第二章组织部干部 (第1/3页)
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第二章 组织部干部
通过在市委组织部这一段时间的工作，小王所表现出来的政治素质、思想素质和工作能力都确实不错，组织部的领导包括干部科里的同志都非常满意。所以董礼友在听取了干部科科长杨一明的意见后，给部长白天成汇报，征得白部长同意后，尽管小王还不是组织部的正式职工，但还是交待杨一明，可以把科里的一些重要工作交给小王去做。也正因为这样，杨一明在得知自己将被安排到县上去任职后，才放心地推荐小王和他一起参与各县区班子换届的前期方案制定工作。
天籁市委组织部共设有八个科室：办公室、干部科、干训科、干部监督科、组织科、党员管理科、电教科、研究室。总人数包括驾驶员、打字员，不到五十个人。
干部科总共四个人，科长杨一明负责科里的全面工作，平时重点牵头做干部考察工作，因为参与各种会议的时间比较多，具体的工作任务相对少一些。在准备换届方案的这一段时间，主要负责县区人事方案的编制。
副科长章文理平时主要负责领导干部的工资晋升、年度考核、职级待遇问题的处理等工作，这一段时间则主要是配合干部监督科负责对在考察中反映出来的一些涉及到县区班子和领导干部的问题进行查核、落实。由于章文理是原市委组织部部长刘龙要调走时临时调进来市委组织部的，刘子龙调到外地工作后，接任市委组织部部长职务的白天成对刘子龙有一种说不清的情绪，原因是刘子龙在任天籁地委组织部部长时，时任地区经委主任的白天成因为本单位一个干部提拔的问题，和刘子龙产生了极为严重的矛盾，白天成也因此对刘子龙一直耿耿于怀。刘子龙调离天籁市后不到三年，白天成又阴差阳错地到了市委组织部任部长。因为章文理是刘子龙调走前临时从一个县上调到市委组织部的，白天成自然就对章文理在心里有一种障碍，认为他是刘子龙的人，尽管章文理在平时工作中的表现也没有让他特别不满意的地方，白天成也没有特别给章文理出这样那样的难题，但就是不愿意重用章文理。章文理能够在现在这个岗位上，并且也负责着一些很重要的工作，可以说已经是白天成格外的宽宏了。这一次准备安排杨一明到县上去任职，在考虑接替杨一明工作的人选时，杨一明也提出过章文理，但被白天成一口否决了。章文理也清楚白天成对他有看法，但人家是领导，自己只是其手下的一个兵，他也是无可奈何，只有埋头把自己承担的工作做好，尽可能不出差错。章文理的
