66.第三章部务会议 (第3/4页)
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，那我们也就只有不客气了。不过，我相信部里的同志们都是清楚纪律要求、懂得自尊自爱的。”
白部长说的这些，让小王一下子就想到了顺河县的群众举报问题。他觉得白部长的这种提醒非常有必要。至于白部长话中是否还有其他所指，对小王来说，就不清楚了。但小王心里明白，今天的会议非常重要。
接下来，由分管干部工作的副部长董礼友就今天会上提出的方案做说明。董礼友说：“这个方案的形成，是按照中央和省委关于县区领导班子换届的相关政策规定，结合市委就换届工作提出的具体政策规定，以及换届前市委研究确定的一些原则和要求，综合各考察组意见，同时听取了相关领导和单位的意见后形成的。现在形成的这个方案，有以下几个特点：一是整体符合中央和省委关于县区领导班子换届的政策规定和人员结构比例；二是这次换届方案，大胆提拔了一些年轻干部、女干部、少数民族干部以及党外干部。全市这一届换届的平均年龄和上一届换届时的平均年龄相比，下降了整整四岁，特别是新提拔的女干部的比例和上一届相比，有了大幅度的提高。但同时也保留了一些骨干，特别是两个矛盾比较突出的河东县和天音区，留下了一些对当地情况熟悉，处理棘手问题有一定经验的同志。同时，由于山南县是少数民族人口比较多的县，在这个方案中提拔山南县本地的干部相对比较多；三是加大了干部交流的力度，各县区几个关键岗位的人员都调整交流为由外地干部担任，达到了中央和省委提出的干部交流的相关要求；四是党外干部、女干部和少数民族干部的安排，都完全符合中央和省委对这次换届提出的要求。当然，方案中也还有个别人选还有一些争议，如对河西县的县委书记黄俊生是否继续担任县委书记，考察中大家的意见比较多，分歧也比较大。不少人觉得应该把黄俊生交流一下，包括考察组的意见。但由于市委年初就已经研究确定了各县区主要领导不动的原则，因此，在方案中还是按照市委已经研究确定的原则进行安排的。同时，也还有一些干部可能还要征求一下相关部门如纪委、计生委、公安局等部门和县区领导的意见。”
董礼友对方案做了说明后，白天成说：“刚才董部长已经把这次形成的换届方案的特点做了一个比较详细的介绍。现在请大家结合具体方案发表各自的意见。我刚才已经说了，我们这是部里面的会议，大家要畅所欲言，有什么意见就说什么意见。方案还只是初步的，还完全说不上正式。我们组织部的职责就是替市委把好干部选任关，把班子选好
