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顺心或者强度太大，想借这个机会向老大表达辞职的愿望吧？”我感觉我阴暗的心理又开始作崇起来。
这时的周倩倩用一种认真且严肃的表情开始在会议表达出她对目前工作所遇到问题和她个人一些看法，而我看到她认真态度，从她身上散发出的那种气质，一下子让我感觉陌生起来，以我个人的浅见，倩倩除了厨艺令人称道以外，其它的还真没让我佩服的事情，每天懒懒散散，不求上进，但今天，所表现出的严谨的态度就像换成了另一个人似的，只见她思路清晰、有条有理的表达了她对目前工作中所存在问题的看法，这时，大家都在静静的听着，偌大会议里也只有她一个人的声音。
只听她说道：“公司的游戏人员分工不清晰，主美、原画、3D建模、2D美术师、贴图师、动作设计师、关卡设计师等这些游戏重要环节的人分配的不是很清晰，而且，我是以原画的岗位招进来的，我的岗位职责是要求手绘能力强，素描、速写要求高，负责一些概念性的美术设计，但总是会被用在其它地方比如像2D、3D建模等，一开始我以为是因为工作人员不够，才会导致这种情况的发生，但通过这几天的观察，不是这种情况，很多时候，大家都不知道自己的该做些什么，导致有些人员分配的不合理，所以一度在一段时期内，忙的忙死，闲的闲死，极大的耽误了工作的效率，还有我们公司3D开发用的是EA，UBI等，而这些软件对美术功底要求相当的高，可能是当初公司在招人的时候只注了工作经验，但对美术的基础并没有太多的关心，使得很多同事，在使用软件的时候，导致事倍功半的效果，当然在这里我只对事不对人。”
她此言一出，一片哗然，大家都在想，平时，就觉得她漂亮，相反对于她的技术从来没人关心，没想到讲起问题也这么专业，不光有针对性而且相当尖锐，陈涛听她这么说，也像是刚认识她一样，重新打量起她来，说道：“以你的想法，你觉得这些问题该怎么解决？”
她又接说道：“我觉得首先应该职责分明，这样才能把事情干好，虽然在此之前公司是想分工明确，权责分明，但落实运转起来，却变了形，还有，我觉得对目前所有人员进行定期的业务培训是有必要的，而且是势在必行，至于老师的话，我们可以把自己的擅长的技术拿出分享一下，轮流做一次老师，谈谈对自己的想法和经验，给大家学习的机会，当然，这种培训可以以小组为单位进行，这样，既不耽误工作，又能使它不因为工作繁忙而最后导致走了形式。”
陈涛赞许的
