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9月1号，郑奎到公司报到。
顾芬芳在门口迎的他，然后带到黎夏的办公室。
傅杳钧这会儿也在这里。开一周、一月的例会之前他和黎夏一般都会碰个头。
黎夏道：“郑总来得正好，快请坐。”
顾芬芳过去沏茶端过来，郑奎喜欢喝茶。
黎夏道：“我们现在职级还有点混乱。我的意思是尽快拟定级别，暂定9级吧。傅总你就是9级，郑总8级。但下面有几级空缺。门店那边，普通员工算1级，副店长2级，店长3级，区经理是4级。区域经理5级，市场经理6级，大区经理7级。办公室这边，如今的部门主管也是4级，部门成员按资历3级和2级。两边不同系统。”
傅杳钧道：“很多人想问，山城有了同样的机构他们是不是就不是总部的主管了。这个职级表一出来，就很明确了，确实不是！”
黎夏道：“我们需要更专业的人才。我也很乐见他们都能成长起来。所以，这个职级是会调整的。包括你们二位！”
傅杳钧点头，“可以，能上能下嘛，大家凭本事吃饭。”
郑奎也点头，“我也没意见。”
“还有门店，我觉得也需要定一下等级。500平方以下的为一级门店，500到1000平方的为二级门店。我现在就心心念念的想开出1000平米以上的三级门店。”
傅杳钧道：“那一级门店和二级门店店长的职级要不要有区别？”
黎夏想了下，“就平级吧。不过两者的收入是有区别的。区经理直接从上一级门店里选拔。”
傅杳钧点头，也就是说一级门店的店长还得做到二级门店店长才有资格升区经理。当然，是在人够用的前提下。
顾芬芳将员工职级打印出来用磁铁扣粘在布告栏上。
“顾助理，这什么啊？”
“职级啊，老板刚定下的。”顾芬芳目前也是4级。
办公室和门店的提成是不一样的。同为4级，区经理提辖下所有门店利润的5%，办公室主所有人员按级别别提整个区域利润的5%。
区经理目前大多能近千甚至过千，办公室主管在六百左右。
确实，这个公告一出，大家都觉得不用再问了。
原来区经理离傅总那么远！大家还很有进步的空间啊。
黎夏的办公室里，傅杳钧玩笑道：“黎总，那你的工资要不要定一下？”
黎夏道：“我领过
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