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就算煤老板为了挖人许了他们什么，也只会是短暂的高收入。
见父兄有些担心的看着自己，黎夏道：“是之前违规操作被我炒了的一个店长在暗中串联人。应该是煤老板给了他好处，再加上他对我不满。由得他们去！那个店的人都知情不报，被我取消了一次涨工资的机会。会没脑子跟着跑的，我也不想留。而且回头真的生意清淡了，员工基本工资得照发本来也是个压力。”
员工基本工资平均数将近150，一千多人可就是二十万了。
场子清淡的时候，真的是不小的压力。
她是不好因为生意清淡就裁员的。毕竟她拿到的好处就是因为她接收了这么多下岗职工。
胡朗离职后，压的一个月工资不够赔出去的一半费用。
人事部找他索要，他耍无赖不给。还说要钱没有，要命一条！
田瑶就专门派了人事部一个能说会道的男职员，天天去他家。
不给进门就站在附近，见到邻居路人就把事情讲一遍。
这个事情很好讲清楚的，都不用添油加醋。大家一听违规操作差点造成踩踏事故，也都说是胡朗不对。
再说公司还承担了一半的损失呢。另一半你怎么不该给？
胡朗不得已借钱赔了才作罢。
田瑶问了一遍之后，几个区经理都赶紧自查。好在没有第二家店出现这样的情况。
刘明亮更是加紧和店长进行排查。
胡朗已经勾连了十几个人，说是过去工资直接涨30%，就不少人挺心动的。
这些人都是拿120基本工资的。但加上奖金也有一百五六。
上浮30%，有两百了。
“可是黎总说过我们只会比别人少一次涨工资的机会，其他都不影响。”
“那你们里有人升职么？哼，本来也么出什么大事，都已经把我炒掉了，还逼着我赔了钱。还要剥夺你们涨工资的机会，甚至不给升迁机会。而且，明年一月下旬关总的八家店一起开张，届时直接打价格战。你们觉得黎夏超市还有生意么？”
“价格战？超市会员可以兑换奖品，已经相当于变相打了九折。打价格战还八家店一起，每天要亏好多钱啊。”
“煤老板亏得起。人家有的是钱，不把黎夏超市逼停不会罢休的。而且只要逼得黎夏把门店转让，就可以恢复原价了嘛。先过去的，肯定有优待。”
刘明亮和店长查过了，一共12人已经答应了
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