第105章 (第2/4页)
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生想要在那方面改进。
周生几乎没有思考就脱口而出道：“电话，不过我想研究的不是现在的固定电话，而是移动电话，就如bp机那种可以随身携带，随时接听的移动电话。”
钱向东瞬间收起漫不经心的心态，抬头直直注视着周生。
移动电话。这不就是他的下一个项目吗？
钱向东问，“这是一个很好的研究方向，你为什么没向你所在单位提出申请。”
说到这个，周生就露出苦涩的笑容，“我提出申请了，不仅提交过一次书面申请，但是都被上面打回来了。
单位领导觉得我这个想法太过异想天开，更认为以我国技术十年内研制不出来，目前就研究这个尚早。
大概还是领导觉得我年纪不足，经验太少才否决我这项项目立案。”
周生和那些头发花白的大佬相比，确实还是太过年轻，他今年不过四十岁左右。然而这样的人才正是钱向东所需要的。
钱向东问道：“可以简单和我说下你的思路吗？”
周生沉吟片刻还是道：“我的初步想法是可以模拟如bp机那样的信号站，只要身处信号覆盖面积就可以随时接听电话。
移动电话不能同固定电话一样大，那不利于随身携带，可以制作成比手掌大些，可以放在兜里携带方便。”
周生虽然只是简单讲述了下设想，但他的初步思路是对的。钱向东又问了他几个专业问题，周生有的回答对了，有的错了，但整体思路大方向是对的。
这不就是钱向东一直想要招聘的研究员吗？年轻好啊，年轻意味着思想更为跳跃。
钱向东非常满意周生，对人自然就亲切了三分，露出一个和善的笑容。
“周研究员可能还不知道我们公司研究员的具体待遇吧，我可以给你简单讲述下。
咱们公司研究员底薪一百七十五元，有奖金。奖金分四种，分别是项目奖金、季度奖金、年中、年终奖金。
项目奖金顾名思义，就是每项项目研究成功，就会根据项目难度给予项目奖金。
目前咱们公司的研究产品有游戏机、电子宠物和bp机，具体数目我不好透露，我只能说最简单的项目奖金也有千元打底。”
吸引人才无外乎就是待遇，钱向东既然相中周生，自然要把自家公司的优势和丰厚的报酬讲出。
“至于季度、年中和年末三项奖金是每年都有，根据研究员所参加的项目所在季度财务报表
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