第四百三十五章 拓展训练 (第3/4页)
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在经过来旺身边的时候，林紫娟小声问了一句，“你也是学员？”
来旺点了点头。
林紫娟很是奇怪，想了想，以为来旺是哪家豪门的公子哥，过来学习一下也没有什么稀奇。
跑起来的时候，来旺所在的组在路上翻了几次，这么大的吨位翻倒了想爬起来真是不容易。来旺猜想这林紫娟只怕是故意要整这些总裁学生们一回。
虽然在足球场上滚球一般，总裁学员们倒是挺来劲。
栗斌坐在地上，抹了一把汗，“赵老弟，拉哥哥一把。这女博士故意整我们的。不过就算她整咱们，咱们也不能输人。大家满点跑。我来喊左右左右，大家同时出脚。”
刘俊峰连忙说道，“不对不对，你出左脚我就是右脚。所以还是要改一下。喊一二，一二。喊一的时候，我跟赵老弟出左脚，你们出右脚。喊二的时候反过来，大家各记各的。别搞错了。”
“行，就这么搞！”栗斌伸出个大拇指。
来旺与刘俊峰也点点头。
不过说是一回事，做起来又是一回事。有个时候身体不一定听大脑的话。所以该摔的时候还得摔。
等到跑到终点的时候，这些总裁老总一个个成了农民工。来旺的白色短袖上也沾上了一些尘土。
不过最后赢得了省里，一个个四五十岁的人都表现得更小孩子一般。
来旺也露出会心的笑容。
“你们知道我会怎么评价你们今天的表现么？”林紫娟问道。
众人安静了下来。
“我觉得你们每一组都还不是一个团队，而是一团散沙。你们对于自己的队友不信任，相互推诿责任，在遇到困难的时候，甚至有人想要放弃。但是通过刚才的游戏，相信大家已经开始理解团队的每个个体在团队中应有的作用。”林紫娟说道。
“当然，我也看到了好了一面，那就是在摔倒了几次之后，你们开始合作，开始想办法来解决困难。在现实中，任何团队都会面临各种各样的困难，如果团队的每一个成员都做对团队有益的事情，那么这个团队就能够赢得互赢。团队里的成员最重要的关系不是竞争，而是都在做对团队有益的事情，在合作，在协作。这样才能够互赢。今天的课就到这里，希望下一次的游戏，你们能够表现得更像一个真正的团队。”林紫娟说道。
“这女博士还真有水平，把我们整了一顿，回头我们还服服帖帖的。”栗斌哭笑道。
“栗总，怎么样，中年的午
