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“得招人了啊。”
看着左右两边空荡荡的柜台, 顾米喃喃自语道。
随着领地越来越大，人口数目越来越多，其管理的难度与工作量也与日俱增, 领导层却只有小猫两三只, 目前能干文职工作的还只有老村长与胡琪两个, 顾米只能算半个。
毕竟她这位领主时不时地总会出去浪一圈, 不会时时刻刻都呆在领地内。
所以招揽合适的人才，组建领地的领导班子迫在眉睫。
但这事儿又有点不太好搞。
最主要的问题是, 要怎么个招揽法？
学她原先世界那样，由领地官方来组织个公务员考试那是万万行不通的。
先不提两边世界的语言与文字并不共通，且这边世界也与她那边世界一样，不同种族不同地区的高等智慧生物之间的语言与文字是不同的。
甚至于同族之间还有因为地区文化不同而产生的口音问题呢。
到现在还有不少幸存者与原住民的交流都是靠系统自动翻译, 像顾米这种自己会多种原住民外语的极为少见。
或者说暂时还没有。
她懂得这些知识也是因为前世的累积。
而今生的生存游戏从开启到现在，也才过去三四个月左右，这么短的时间, 除非是类似于程可这种有天赋技能加成的人, 或者是那种语言方面的天才，且还有专程去学习原住民的语言, 才能学会他们的话语。
受限于这个问题, 她连怎么出卷都不知道。
重点是，许多原住民还没上过学，连字都不会写。
而顾米领地内人口占比更多的其实是来自于各个高等智慧种族的原住民，幸存者在其中只占了一百多号人而已。
不足二十分之一的量。
对于顾米来说, 她对所有领民都是一视同仁的，不分种族，不分身份，所以即便迫切要为领地招揽管理人才, 她也不会特意偏向跟她同为幸存者的人群那边。
哪怕他们在此方面更有优势，但这对于原住民而言不公平。
也违背了顾米在领地内最初设立的种族平等、公平原则。
所以思来想去，她决定让实践来出真知。
很快地，半夜还未就寝的希望领地领民们就接受到三道领地公告。
“招聘启事一：
招揽基层文职人员：要求年龄在16岁以上，其他条件不限，报名就上岗，实习期三个月，三月后不
