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“那，赵总，你倒是讲讲，挖了这么一个高级人才，能够给我们这个不搞地产的建筑企业带来什么？”
“按他们的说法，是可以带来一个大大的利好。”
“就算是一个大大的利好来了，给我们公司能够带来什么好处呢？”
“听说的好处是，至少可以有两个涨停板。运气好的话，三个、四个的涨势停板也是可以去梦想的。”
“两个涨停板，可以给公司带来多少利益呢？”
“以两百亿为基数，一个涨停板就是二拾亿，再一个涨停板就是二拾二亿，至少可以让股票市值上涨四拾二亿。”
“好吧，赵总，我承认，这个数字确实太狠了。”
“狠吧，不服不行吧。”
“狠是狠了点，服不服还不一定。”
“说说不服的理由。”
“理由：股票那个是虚拟经济，他的多少亿与现实的工程利润不具备同比性。股票的市值因为各种各样的原因是在波动状态中的，为一个人而放弃现实中唾手可得的利润并不可取。”
“哦，你是这样想的。”
“是啊，你想想，李长安总，到我们公司后，他能够实际为公司做什么具体的工作呢？”
“他可以做地产开发啊。”
“可能老板并不想让他做地产开发吧，最可怕的是，只想让他来把股票搞涨停，然后什么作用都没有，严重影响李长安总个人的发展。”
“我觉得对他个人没有太大的影响。”
“何以见得？”
“云青，他要同意来我们公司上班，肯定待遇是比原来的高了好多倍。在我们公司工作一年相当于在原来的公司工作了好多年。他这个年龄的人了，在我们公司工作两三年后，即使是黯然离场，他的总收入已经是足够高的了。别忘了，他一个是年薪高，还有期权、股权什么的都比普通员工高很多倍的。”
“按你这么说，他在我们公司工作两三年，相当于在正常的地产公司工作可能10多年的收入，他离开时，就可以选择过退休的生活了。”
“对的，云青，他在经济收入上是具备选择过退休生活的条件了。但是他这么高端的人才，等着要他去发光发热的地方肯定多着呢，而且待遇也不会低的。”
“再问一个愚蠢的问题，把这个股票市值整上去了后，实际的开发没有做出来，难道股票市值不再跌下来吗？”
“这是一个大学问，我也不懂，按说要
