第7章 让人好奇的实习生 (第3/4页)
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测试后选拔进来的。这是战念北接手磐融后就开始推行的人才培养计划，也是组织与人才发展战略部的核心工作之一。
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战念北的用人标准是十分严苛的。三年间，进入磐融的管培生不到30人。现目前留在66层工作的，有6个。其他人即便在分公司，也都在各自的岗位上发挥着不可或缺的价值。磐融向来不养闲人。
商予和这六个人分别认识了一下。
乔夏，研究生，毕业于美国，来公司3年，目前是这几个人的组长，同时担任投资发展战略一组组长。她的师傅是投资发展战略部负责人，也是磐融集团的副总裁，林楚潇。
高磊，研究生，毕业于国内双一流大学，强基计划，来公司3年，他的师傅是董事长助理汪丞，目前的岗位是企业综合管理高级专员。
程娅楠，研究生，毕业于英国，来公司2年，市场三组专员，他的师傅是品牌与市场战略部负责人，磐融集团的另外一位副总裁，苏沐。她还有另外一个身份，苏沐的头号粉丝。
王晗，本科，毕业于美国，来公司1年，岗位是行政助理，他的师傅是组织与人才发展战略中心负责人，也是磐融人力资源与行政中心总经理，刘晓辰。
刘志鑫，研究生，毕业于国内双一流大学，强基计划，来公司1年，产品数据审核专员，他的师傅是产品研发战略部负责人关绍然。
陈兮媛，H大经济学硕士研究生，今年3月春招进入公司实习，7月1号才办理的正式入职，目前还没有定岗，她的直接带教人是乔夏。如果说程娅楠的另一个身份是苏沐的头号粉丝，那陈兮媛就是战念北的粉丝，能不能称得上头号不好说，但是她喜欢战念北这个事情人尽皆知。并且，还对外打着战总学妹的称号，同校毕业，她还去偷偷听过程逸致院士的课，就自诩同门了。
带商予认识了几个管培生，黄敏嘱咐两句：“商小姐，你先整理一下，也和大家熟悉熟悉，下午我带你参观一下磐融集团，顺便认识各部门同事。”
商予回道：“敏姐，你叫我名字就好了，商予。”
黄敏点头回应：“好的，商予。对了，食堂在63层，员工卡刷卡就餐。”
商予说：“好的，谢谢！”
商予坐下，看着面前的办公用品，还有磐融集团的企业手册以及员工手册。战念北给汪丞交代过，商予的日常安排就跟着乔夏，具体的事务和带教，由战念北亲自安排。
