第7章 (第4/6页)
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份入职。
她以为时间还很宽裕。
更何况，她跟郑星做了这么久的研究，对方又许诺她有博士后的职位。她以为情况不会有太大变化。
可是为什么听邱媛的意思，好像郑星不一定会把职位给她？
邱媛似乎是猜到了乔悦的心思，便道：“我跟你说，这事儿可不能耽搁。乔悦你真是平时太不关注系里的各种消息了，你知道吗，这两年系里的职位都特别紧张，而且有消息会越来越紧张。包括博士后的职位也是。能有空缺可不容易了！”
“我知道。”乔悦虽然专注研究和自己的事，不爱去八卦和打探消息，但也多少从平时老板的聊天谈话中得知了一些信息。
比如现在全国高等教育招生人数越来越多，博士、硕士等学位的录取人数，毕业人数也都是逐年增加。相应的，之后的各种岗位，比如博士后、讲师、研究员等职位却并没有增加太多。
因为每年的科研项目，经费都是固定的，并没有增加太多。所以几乎所有专业的博士后，竞争都较以前激烈了一些。
好在天都大学材料系的毕业生可以去的地方比较多，再加上老板们经费充裕，所以在这里竞争表现得并不太明显。
很多毕业生甚至宁愿去一些商业公司投资建立自己的研发部门，或者政府机构、ngo等机构。
“你也知道咱们老板新申请的项目经费还没下来，系里匹配的经费也没到位。就算聘博士后，恐怕也只能聘一个人了。”邱媛道，“而且，如果系里真的要卡老板的匹配经费，许副主任能帮他说上话……你想想，老板肯定要给许副主任一个面子啊！”
乔悦按着额头，不知道是自己还没睡醒，还是有些生病，忽然觉得有点头晕。“我明白了，谢谢你邱媛。”
“不用谢，你知道就好，行了，就这样吧，明天见~”
“明天见。”
挂了电话，乔悦把自己重新摔回床上，开始思考。
如果邱媛说的都是真的，乔悦觉得自己的胜算可能不大。也就是说，即便她提交了申请，也八成无法留在天都大学材料物理专业，留在郑星的组里做博士后。
哪怕郑星想要留她，可能最后也不得不妥协。
毕竟，经费关系到整个组成员的薪水和补贴，关系到他的教职和发展。有多少研究员，多少导师为了经费，而不得不放弃自己喜欢的课题，转而研究更赚钱，更容易出成果的课题呢？相比之下，放弃一个学生，一个博士后又算
