第118章 (第1/7页)
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神秘富豪ZHOU简直实现了神操作, 实行了圆满的上市计划！
带领着他手中的一波老员工，大多数都已经成了千万富翁。
全世界打工人都在羡慕NO.1公司的员工，老一批待的时间比较长的十年以上的员工, 差不多这一波全部都成为了百万富翁，千万富翁，甚至有人成为了亿万富翁！
反正就是只要是不离开的员工, 通通都财富自由了。
而这部分员工可以拿着钱离开，也可以继续在公司里干活。
有的一大部分的人工作的主要目的就是为了以后不工作, 早日退休。
财富已经自由了, 有房有车, 还有钱，大部分的人都觉得这个时候可以摆烂了！
而周伟也支持这部分员工, 可以让路，让下面年轻人有晋升的渠道。
关键是某些人可以去创业了, 就凭他们手中的这点钱是创业的话，首先就会想要NO.1公司的投资, 形成了良性的循环，达成双赢的局面。
人的性格不同，选择就会不同。有的人天生就适合折腾，有的人喜欢平稳的生活, 平平淡淡才是真。
没有对错之分，只有自己喜欢不喜欢之分。
随着子公司被拆分上市, 获得了大量的名誉上的财富。
NO.1公司内部更加的激励, 新进的员工还有一些不够资格的老员工都知道，就凭NO.1公司旗下的那么多子公司, 大家都有机会一把暴富。
“好好干, 为了老板, 为了自己！”
NO.1公司的员工积极工作的态度，都形成了一种内卷。
但是全社会的打工人，谁不想形成这种内卷，只要老板说话算数一点，员工满甚至是比老板都心疼公司！
反正行业标准NO.1公司的带领下，要是哪里还有996，或者是007，这些都没有问题，打工人可以忍受。
但是工资要是达不到买命的阶段，根本没有人打工。
不管其他的行业是不是这样的，工资至少在高新技术产业，这个行业内都是高工资。
行业标杆可不是随随便便都能教的，行业标杆就是一个行业里面的准则，工资待遇也得跟得上！
这就导致了后期新兴企业的大多数工资，尤其是想要创建好公司的新人，都提高了工资待遇。
其他行业不好说，至少在高新技术行业当中，这个行业的工资标准绝对是在世界都排得上号的高工资。
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