第140章 改革的阵痛 (第2/3页)

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，也是廖云鹏推荐的准备接替他的人选。

“那好，那你先忙。明天就是端午节了，提前祝你和你父母、亲人端午节快乐哈！”谢成云没有再影响人家的工作，祝福之后就径直离去。

周建民年龄比廖云鹏和谢成云要大一些，算是党政办的老人了，年龄也快三十。之前当廖云鹏向他提及，说已经向谢书记推荐他接替党政办主任职务时，周建民可是欣喜若狂。

他大学毕业之后就分到了久盛镇党政办，至今已经六七年了，以前一直只是个小科员。之前杨建平卸任党政办主任，由廖云鹏接任主任之后，他才被提拔为副主任，这也是廖云鹏的建议。他们两人年纪相近，以前在党政办都属于不得志的行列，平时关系也不错，彼此也比较了解。

在基层，一个乡镇的领导干部岗位就那么多，但是本乡镇需要提拔的干部、其它乡镇调任的、县里下放的，符合条件的一大堆，尤其是科级以上的岗位，需要由县委组织部提出推荐名单，县委常委会讨论通过，因此，县里在考虑人选的时候，往往为了一个岗位可是争论不休的。

乡镇的党政办主任虽然还不是副科级，但却是晋升副镇长的一个极佳途径，也是由乡镇自行决定，报县委组织部备案即可，因此，乡镇里对这个位置虎视眈眈者众。

自从谢成云来到久盛镇之后，前面三位党政办主任，王怀山现在已经是副书记；杨建平也是党委副镇长，现在更是在金五开发区受到重用，担任副主任；廖云鹏虽然还兼着主任职务，但他的工作重心已经转到开发区那边，他也明白告诉周建民，不久之后就会卸任党政办职务，全身心投入到开发区工作之中。

而这几位都是谢成云调任久盛镇之后，才相继被提拔起来的。

久盛镇的一些干部当然看得分明，平时也有意无意在谢成云面前露露脸，显示下存在，或者找个由头到谢成云办公室汇报工作。但谢成云心里自有一杆秤，不是随便什么阿猫阿狗就会接受的。首先一条就是品德，其次才是工作能力。

我们党和几大民主党派，有能力的干部不要太多，但在选人用人的时候，却必须优先考虑党性过硬、品德优秀的干部。

谢成云看过周建民的简历，其也是大学本科毕业，不过只是渝州市的一所普通高校。但只要有能力，品德优秀，重点或本科院校其实并不太重要，前者只是面子上更好看一些。

“看起来不错，再观察观察，就可以让廖云鹏卸任了。”谢成云心里寻思着。对廖云鹏，他可是给予厚望