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。我们要看那条被扯破的裤子!”
胡副总双手拽住裤腰,就好像有人要扒他裤子一样。
“不行啊,那条破了的裤子还穿在我身上,怎么能看!”
“不让看就是假的!”
“对!脱!——”
“脱!——”
……
胡副总赶紧向监管人员求救:“您几位是看到了的啊,赶紧给我做个证!”
监管人员摊摊手,表示无能为力。
胡副总终于顶不住压力妥协了,他的表情极为痛苦,就像吃了翔一般。但还是无奈的把套在外面的裤子慢慢的褪了下去。而脸却努力的扭向一侧,眼中泪光闪现……
“我去!还真是扯裆了!”
“这哪里是扯裆?这分明是碎裆啊!”
“拍照!拍照!”
当然爱传视频的应聘者也没把这一段落下,直接传到了网上。并配文:“白天鹅招聘会惊喜不断,奇才遇到了奇迹加奇遇!”
……
监管人员把这件事的前因后果终于弄清楚了,不过却也犯了难。要按照正常逻辑来判断,白天鹅公司的面试确实存在问题,有故意逼退应聘者的嫌疑。
可偏偏就真的有人达到了要求,并接近完成了劳动合同签约。由此看来白天鹅的面试题难度,似乎又有一定的道理。而且只待劳动合同签约完成,虚假招聘的罪名也就不能成立了。
监管人员思来想去,一时有些拿不定主意。
白天鹅公司作为他们行政区新型企业的代表,一旦扣上虚假招聘的帽子,区政府脸上也不好看。
而且这么大公司,肯定跟上面有层层叠叠的关系。今天自己一旦下了这个结论,不知道会不会因此得罪什么大人物。
但是如果不对白天鹅采取什么措施,肯定会激起应聘者的不满情绪,要是闹出什么乱子就更难收手了。
也就是说,今天这件事无论他怎么判决,都会两面不讨好。
监管人员思索再三,转头对邹大运问道:“你作为一名应聘者,你对这件事有什么看法?”