第42章 竞争岗位 (第1/3页)
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这一天的清晨的阳光透过办公室的窗户，洒在了婉儿食品公司宽敞的会议室里。金色的光芒与会议桌上精致的瓷器交相辉映，营造出一种既温馨又庄重的氛围。主管李强站在台前，他的目光如炬，扫视着每一位在场的同事。
“各位同事，早上好。”李强的声音洪亮而有力，瞬间吸引了所有人的注意。“随着公司业务的不断扩展，我们现在需要一位新的主管来共同承担更多的责任，领班级别才可以竞选。”他的话语中充满了期待与激情，仿佛一颗火种，点燃了在场每个人的热情。
话音刚落，会议室里便响起了低低的议论声。大家心照不宣，都明白这个主管的位置对于整个公司的重要性。而在这个关键时刻，有两个人成为了众人瞩目的焦点——阿辉和林豪。
大家都知道阿辉，这个年轻有为的小伙子，自从加入婉儿食品公司以来，他就像一颗闪耀的新星，以其出色的业务能力和独特的创新思维，赢得了同事们的广泛赞誉。他的每一个行动都如同精心雕琢的艺术品，不仅美观实用，更蕴含着他对食品行业的热爱与理解。在阿辉的努力下，团队的业绩屡创新高，他的名字已经成为了公司发展的代名词。而且阿辉曾经在表彰大会上得到过公司高层赏识，况且还得到过公司嘉奖，同事们还是挺看好。
不过林豪，他的背景同样不容小觑。有传言称，他的亲戚是公司的高层之一，这让他在公司内部拥有了一定的影响力。然而，林豪并不满足于仅仅依靠家族背景，他也在不断努力提升自己的业务能力。他虽然不善于沟通协调，但是他还是能够很好地平衡各方面的利益，因此在公司内部也拥有一定的支持者。
竞选的消息传开后，整个公司都沸腾了。同事们纷纷猜测，究竟谁能成为新的主管。有的人看好阿辉的才华和潜力，认为他是引领公司走向更高峰的不二人选；有的人则看好林豪的背景和实力，认为他的加入将为公司带来更多的资源和机会。
然而，无论结果如何，这场竞选都已经成为了婉儿食品公司历史上的一个重要时刻。它不仅仅是一次职位的竞选，更是对公司文化和发展方向的一次深刻反思。在这个过程中，每个人都展现出了自己的风采和实力，为公司的未来发展注入了新的活力和动力。
“好了，经过一轮的筛选，目前只有阿辉跟林豪竞选。下面我们先有请阿辉做竞选演讲。”主管李强说道。
阿辉羞羞站起来说:“尊敬的领导，亲爱的同事们：
站在这里，我深感荣幸与激动。首
