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“要么就学龙头计划,制造出一个绝对强者来,但是这需要很多的牺牲,而且你们也不是只专攻于一个项目,所以更多的是激励,需要比较。”
温志学嘀咕着,还在认真思索。
手机还在往下划拉,眼神也很认真。
“这里!看来你们也是有想到的,把激励计划放大,同时,也要增加相关数据排位,核心数据的涨幅。”
温志学又抬起头,手指头敲着桌子。
“不能光弄一个排名比较,还要有他个人的数据涨幅比较。”
“虽然项目不同,但是相同数据可以拿出来做一个大的排名排版,然后按照分类进行排名,其次就是对于个人有一个数据分析,比如以周为单位,进行数据颁布,让他们能看到队内现在的排名比较,但有一些人一开始基础差,肯定会落后,但还有数据他们个人的数据比较,他的数据是否相比于之前的自己有提高,提高幅度又大不大之类的。”
温志学有了一个构思。
“而且,最好是弄几个龙头压力,当然,估计这样比较困难。”
“啥意思?”张峰甚至都没听懂所谓的龙头压力是啥意思。
“抱歉,不是很专业了,我的意思其实是说在每个项目上,如果都能弄来那么几个一看就水平不错,但天赋不见得要好,甚至可以有一些品性上缺陷的人,但是因为大家都是来学习的,可以让他先保持在最高点的位置,用来压力后面这些学员,但是呢,他的数据或许还不错,但其成长空间却不如其他人,如此,他的龙头无法保持的很长,但是他又能给别人带来压力,而且因为其可能因为品性不足,会被其他人团结起来当做boss对待,如此,等真正有天赋有能力还足够努力的人得到提升超越他的时候,其他人也会有更足够的信心。”
“这我就懂了,就是让别人看到希望么,大家都是在一起学习的,用的都是同一套体系,人家能行,我们也一定能行,是这意思吧。”张峰似乎是理解了。
“对!”温志学露出笑容,拍了一下桌子。
“要的就是这个效果!如此,才会让更多的学员有足够多的动力,而且,如果你们这个真的足够有效的话,适当的还要加入实战训练,毕竟这都是学员,而且还都是现役选手,只要让他们通过训练,再进行比赛,从比赛之中体现出训练的效果来,那么这事就算成了。”
温志学说着,张峰看着他神采飞扬的样子,当真有被惊艳到。
“哎呦,让你这么一