第3章 庙小却有风波起 (第2/5页)
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神的背景介绍。
“知道吧，本来女主可不是赵美女，但是人家林导亲自点名去公关部要的人，就要表演好，形象气质佳，关键有老板喜欢看的女主角来饰演关键角色。嘿嘿。”
哦？这个就是他们口中常提起的赵美女，好吧，看来自己脑子一热想多了，出师未捷身先死啊，梦中女神再见了。他自己几斤几两还是清楚的，别说赵美女，就自己前任，诶，不对啊，自己这是怎么了，难道说就这么容易对渣女上心吗？不行，自己不能这么堕落，唯外表论，还要多看看内在美，可开发部和项目组里面，也没有女生给自己展示内在美啊，看来自己肩负的家族重担还需要从长计议，无奈。
话说优秀的人就是容易相互吸引的，这不第二天刚好开发部组织新员工年度座谈，男主角作为去年的优秀新员工，来给今年的几位新员工做宣讲，原本这种扯淡的内容晓枫是从来不上心的，他直接就带着电脑准备现场表演左耳进右耳出的左右开弓。但是，想不到经理直接点名让自己谈谈感受，言下之意是作为今年表现比较优异的代表，分享一下进来后如何快速完成角色转换，融入到工作中的范例。
“我认为，我们公司前三个月的融入期内，组织了多场富有成效的融入活动，这个是非常必要而且有效的手段之一。之后，随着项目工作的深入开展，团队成员友善的帮助，前辈和领导的及时帮扶，还有就是带教导师的谆谆教诲也是不可或缺的一块。总之，只要肯踏踏实实的做事情，我觉得我们这里的工作环境和人文关怀，是足够支持自己去工作上获得更大提高的。谢谢大家。”说完坐下，自己都暗骂自己，这都是什么天才套路，总归说好话谁都爱听吧。
果不其然，领导听完笑嘻嘻，优秀听完忙点头，其他员工听完就完全不一样了，带着浓浓的鄙视的嘲笑和讽刺眼神，估计心里也是把自己骂个通透。
“陈晓枫啊，公司以及部门内有什么不足之处也可以分享一下，我相信越是优秀的人越是容易体会到工作中发现了公司还存在什么不足的，没有顾及到的方面。”
“啊，不足暂时还没有太多的发现，可能因为接触的项目团队和成员都还比较和气，有什么不足的地方都互相之间及时补位，填补了不足，让人感觉不出来。”这话说得，晓枫这一下完全发挥了自己绝不惹事生非，低调做事，低调为人的特质，总之大家都是好员工。
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只是这话让大家听着，总感觉不是滋味，
