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切地叫他“王秀才”。
“正因为你爱写一些东西，也能够写一些东西，所以今年县区换届，市委组织部要从机关里面抽点人去考察组参加对县区班子的考察。有人推荐了你，组织部的白部长也专门打电话征求我的意见，我把你的情况给白部长做了介绍。因此，决定把你抽调到市委组织部去工作一段时间，主要是作为市委考察组的成员，参加对县上班子的换届考察。你的基本素质过硬，原则性也很强，工作认真负责，严谨细致，参加组织部的干部考察工作非常合适。加上你平时对用人方面也有不少思考，这次抽调到组织部，正好把你的一些想法和见解运用起来。我们希望你到市委考察组以后，能更进一步严格要求自己，更积极主动地工作，随时随地想到你是我们局里的一员，你个人的言行不仅反映你个人的素质和形象，也代表整个局里职工的形象。同时，组织工作的纪律要求非常严，要严格遵守考察工作和组织工作纪律，不该说的坚决不说，不该问的坚决不问。”
高兴盛局长谈得非常真诚，也很是语重心长，使小王深受感动。这还是小王参加工作以来，局长给他说话时间最多的一次，以前都是有什么安排完了就完了，不会再说什么的，而今天，小王要抽调到市委组织部去参与县上的班子考察，却说了这么多。
将小王抽调到市委组织部，确实这是一件值得高兴的事。这至少说明高兴盛作为一局之长，能够锻炼人、培养人。同时，也可以使组织部的领导和同志们加深对自己所在局的印象，今后不仅在考虑自己的问题时有利，主是对局里干部的政治待遇等问题，也都是有利的。古话不就说：“朝中有人好做官”，市委组织部就是管人用人的地方，在那里有一个自己单位上的人，肯定不是坏事。高兴盛相信，以小王在局里的工作表现和工作能力，是能够在组织部会留下好的印象的。这样，有一个小王在那里，组织部的领导们想起小王，就自然会想起商业局，想起他高兴盛。
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