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来，王雪娇在家里就完全成了家庭主妇。长期在单位上上班，突然一下子不上班了，心理上也出现了突然失衡，使得王雪娇的性格也变得暴燥起来，动不动就发火。而朱世禄也因为厂里的事情不太顺，情绪上也不稳定，因此，两个人经常为了芝麻大的一点事就吵得不可开交。农村里有句俗话说“两口子吵架不过夜”，虽然王雪娇经常与朱世禄在家里吵架，但两个人之间毕竟没有根本性矛盾，吵过之后也就算了。只不过因此把两个人的心情都弄不得愉快。王雪娇与朱世禄吵架后，有时就会回到她娘家去，时间一长，王雪娇的父母也知道他们两人之间存在的问题，便劝王雪娇，要她把心态摆正，不要因为自己下岗就把情绪发泄到朱世禄身上，王雪娇的妈说：“你们一天到晚老是吵，有什么用？你也不能怪人家朱世禄，他也不想你下岗，这是国家政策规定的，你下了岗他也没有办法。再说，他是一个有一两百人职工的厂长，他心里也有烦心事，你要理解，已经在一起过了将近二十年了，两个人之间还有啥不清楚的？都是你们自己没有控制自己的情绪。尤其是你，作为一个女人，要理解男人在外面的难处，下了岗就安心在家里把朱世禄照顾好，把自己的身体养好。”
确实，两口子之间吵架，有很多时候都是无意的。但如果大家不相互理解，最后可能就会劳燕分飞，各自东西。在王雪娇的妈劝了几次后，王雪娇想想也确实是，她也相信朱世禄决不会想让她下岗，但上面的政策下面不执行肯定不行。要说怪，只能怪自己工作的单位不好。这样一想，心里也就慢慢地想通了，两个人之间的争吵也慢慢地少了。
朱世禄厂里的职工在生产上的不适应，经过厂里一段时间的教育引导和培训操练，再加上全国企业改制工作的大力推进，职工们也认识到这是全国企业改革的大势所趋，也是企业自身发展的需要，而并不是龙台电子电器厂自己的新花样，虽然大家在思想上还是有些想不通，但对于厂里的生产进行消极怠工的情况在慢慢好转。职工们也认识到了消极怠工对企业没有好处，对自己个人就更没有好处，最直接的就是影响自己的收入。谁不愿意多一些收入？慢慢地厂里的职工慢慢地把情绪转变过来了，再加上大家通过对政策的学习，也了解合同制工并不是厂里不管，也只是一种身份形式的转变，对自己的最终利益并没有大的影响。这样，原来一些不愿意签订劳动合同的人员慢慢地也签订了劳动合同，极个别始终不签订劳动合同的人，对于厂里的生产大局已经形不成多大的影响了，因此，龙台电子电器厂的生产也就慢
