第十一章 梁江涛是何方神圣？ (第2/3页)
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有小梁同志做的这么好。
仅凭这样的思想觉悟，就称得上人才难得！
这样的人培养出来放到重要岗位上，绝对是党和人民的财富，用起来绝对放心。
我党的用人原则就是“坚持德才兼备、以德为先，五湖西海，任人唯贤。
有这样的品质，哪怕能力上平庸一些也不要紧。
何况，他接着就让张远峰悄悄详细了解梁江涛的学校表现，发现也非常不错，成绩名列前茅，只是似乎和辅导员有些矛盾，没有做学生干部。
随后又了解到，那名叫吴宏的辅导员很不像话，吃拿卡要，作威作福，学生们怨气很大。
和这样的人有矛盾，更是能说明梁江涛的正首。
作为省委组织部长，李晏清的主要工作就是选人用人！
看人，是他最擅长的事情。
也是他习以为常的事情。
人人都有职业病，李晏清也不例外，甚至更严重。
看见合适的人才，如果不能收为己用，会非常难受。
从那一刻，他就决定省委组织部一定要把梁江涛纳入麾下。
因此今天部务会上，李晏清首截了当提名了梁江涛。
“听完部长的介绍，我认为这名小同志非常优秀，应该把他纳入面试范围。”黄延安说。
“汉东政法大学是省内实力很强的大学，虽然不是985，但是专业实力在全国名列前茅，比很多985综合性大学的法律专业都强，作为其中出类拔萃的学生，进省委组织部也是顺理成章的事情。咱们每年调入的同志，很多也都是普通学校出身，凭借后期的努力不断进步成为独当一面的人才，英雄莫问出处。像我们这些老同志，很多都没有上过大学，不都在为党和国家做事嘛！对于将小梁同志纳入面试名单，我完全赞同！”李灵君道。
其他副部长、部委委员依次发言，全都争先恐后表态同意。
同时在心里想，这个梁江涛怕不是有什么惊天背景？
可是一来他们都知道李晏清的风格，刚正不阿，选人用人从来都是工作说话，最不喜欢拉关系，讲背景。
二来能让李晏清这么捧，要是有关系，除了省委书记和省长，其他常委也不够格啊？
难道是京城？
可如果要是那种关系，为什么在汉东上一个普通的大学，还要留在汉东呢？
搞不懂搞不懂。
这些看透人事沉浮的脑袋瓜子一个个
