121.第一卷调动问题第一章好事多磨 (第2/2页)
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全没有想到要去找一下关系，或者是由小王自己主动向天簌市委组织部的领导提出自己想调进市委组织部的要求。小王和葛晓莉都觉得，一个人的工作调动应该是单位的事，不应该由个人去要求，更不应该自己跑关系或者是个人提要求。
通过这一段时间参与天簌市各县区党政班子换届，小王不仅熟悉了组织部干部工作方面的不少业务，而且也显示出了其非常适合做组织工作的特性：严谨、细致，原则性强，概括能力和综合能力比较强，特别是把握人的个性特点比较准确。无论是之前的杨明，还是现在的章文理，对小王的工作都非常满意。小王到市委组织部后，和天簌市委组织部分管干部工作的董礼友在一起的时间更多，董礼友对小王的认识可以说更清楚，只不过他作为工作多年的老同志，特别是从事组织工作多年的老组工干部来讲， 不会轻易表露出他个人的思想和看法。从他交给小王的工作来看，就可以看出他对小王工作的肯定和对小王的信任。但他虽然是组织部的常务副部长，负责着组织部日常工作的管理，但象进人这种大事，也不是他能够说了算的，他只能给作为一把手的部长建议，如果部长不同意，他的意见也起不到什么作用。当然，作为市委领导的组织部部长，一般情况下都会尊重副职的意见。但这得有基本的条件，那就是作为部长来讲，自己对副职提出的问题不以为意，或者是副职提出的问题不是什么大问题。如果是部长自己关心的问题或者是部长觉得是重大问题的，部长一般都会有自己的考虑，副职的意见最多能够作为参考。象进人这样的事，对于哪个单位来讲，都是重大事项，一般都会是单位一把手说了算。
对于小王，董礼友是满意的，但他却不愿意太主动提出把小王调进市委组织部的事，是因为小王借调到组织部后，主要是跟自己在一起，董礼友有些担心，如果自己主动提出来把小王调进组织部，会不会让作为组织部部长的白天成误会，认为自己在培植自己的力量。也因此，对于换届工作结束后，从市商业局借调到组织部的小王如何安排的问题，董礼友一点都不主动提出，倒是在工作上，仍然象换届工作进行时那样，安排小王做这样那样的事。
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