第17章 木已成舟 (第2/5页)
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。”
“琅琅姐，咱俩就不用这么客气了。”傅子越轻笑，段琅琅这几年手里的艺人有合约到期离开的，也有新签进来的，还有组别调动，换给其他经纪人的。
只有他跟着段琅琅的时间最长，两人间一直彼此信任，确实磨合得很好。公司虽然不如早年间景气，但傅子越知道，他的经纪人始终还是在为他争取更多机会的，尽管很难。因此，他对段琅琅信重有加，也让他今天想说的事情，变得格外难开口。
“那你最近怎么样？自己在家看剧本呢？”段琅琅把电脑里正在处理的工作关掉，转而起身，挨着傅子越在沙发上并肩坐下，很关心地问候着，“拍古装戏太辛苦了，你这次带个助理进组吧，我前不久面试过了几个，有还不错的，就是不知道你想带个男孩还是女孩。”
傅子越却没接这个话茬儿，顿了顿，慎重说道：“姐，这个戏我不去了。”
段琅琅愣了下，她知道傅子越不会拿工作玩笑，何况这又是一部已经签过片约的项目，两人协力争取下来，其中周折不易彼此都很清楚。傅子越这是是怎么回事？
她有些隐怒，但不急着发作，而是先平心静气地询问：“怎么了子越？是你家里出什么事了吗？”
经纪人与艺人之间的沟通，是一种微妙的较量与权衡。对外，他们必须立场一致，才能为彼此争取到最大的利益，但对内，彼此信任的培养并不容易。一方面，他们要为对方的决定买单，两人的事业发展都寄托在对方身上，另一方面，两人的强弱又犹如跷跷板，是经纪人服务艺人，还是经纪人规划艺人，往往都是在一个个项目中不动声色地角逐出结果。
段琅琅在浩粤娱乐工作多年，资历已深，等闲艺人是没法在她面前要强的。即便受她重视的傅子越，也不例外。
然而，这并不是她性格决定的，而是每一桩工作过程中，她所能够为艺人考量的内容，永远多过艺人自己，不断接受信赖而自然形成的局面。就想此刻，比起自己发泄情绪，段琅琅选择先去关心傅子越的境况，更了解艺人，才能更好的从对方视角来考虑问题，并且引导对方思路，最终达成她想要的结果。
但傅子越像是早料到段琅琅会有此一问，摇头否认，随后直接拿出打印好的合同，请段琅琅过目。
段琅琅接过文件，又是一惊，“演员聘用合同？”
她没急着翻开，脸色彻底严肃下来，“傅子越，你不是第一天入行了！基本的规矩不懂了吗？”
“姐，这个项目比
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