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另一头，在陈策走了之后。
左晴川开了一个董事会，主要针对老员工的安置问题，进行了一次探讨。
但结果不是很好。
按照左晴川的想法。
是让各个股东按照比例将公司的资金拿出一部分，进行安抚，并且补偿。
毕竟，服装厂开班有很多年头了，很多老员工都是从一开始就在公司的，此次变故，总要对这些老员工负责才行。
而一些股东，左晴川已经做好工作。
但唯独在周天如这，却像是遇见了瓶颈似的，怎么说都不行。
“我们可是公司的股东，这公司是让我们赚钱的，可不是赔钱的，让我们拿钱给你做好人？这事儿我可不愿意，再说，就那些都干不了什么活的老家伙，何必这样呢？直接开了不就完了？”
弄的整场会议是不欢而散。
而因为这事儿，左晴川已经不止一次和周天如沟通，但结果一直都是——不同意。
就连唐佳玉一个专业的助手，在专业厂绝对能保证自己不发表任何意见的人，都忍不住了，抱怨道：
“左姐，你说他是不是故意的，他怎么这么讨厌啊！”
对此，左晴川也暂时没想到办法，靠在椅子上，深深的叹了口气。
“还真是举步维艰啊！”
而周天如这头，却是和左晴川完全相反。
他高兴地很。
周天如，其实是个不到三十的年轻人，这股份原本是他爸的，但是因为他爸前两年出了意外，这才成了他的。
而他最大的乐趣，就是在公司为难那个他看着着实有些浑身发热的女人。
“她左晴川不是厉害么？那又怎么样？只要我不同意，她左晴川就是不能通过这处理办法。”
这是当初服装厂成立时候，立下的规矩。
只有超过九成的股东同意，才能通过决策方案。
也就是说，作为公司CEO的左晴川，其实根本没有最终的决策权。
这是她一直苦恼的。
因为这个周天如，自己就占了公司两成的股份。
只要他不同意，她是寸步难行。
周天如也知道这点，所以看到左晴川打来电话，他轻哼一声，一直到电话快自动断掉，才接起，然后明知故问道：
“不知道左总裁找我什么事儿啊？”
而之后，又是一阵扯
