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在将积分制度全部宣传完毕后，我目光扫过在场的众人。有的人脸上露出不屑一顾的神情，似乎对这一制度并不在意；有的人则流露出新奇的神色，对积分制度充满了好奇和期待；还有些人表现得漠不关心，仿佛这一切与他们毫无关系。
表现出不屑一顾的大多数是瓦族人，表现得新奇的大多数是三眼人和司命族人，而蓝星人自然全都是无所谓的样子。
我知道这一制度存在着很多问题。但是我的团队并不大，目前的总人数也不到三千人。团队以后的人数肯定会增加。
充分考虑如何完善积分制度，以确保其公平性和激励性，这是随着团队的发展和壮大，在不断评估积分制度的效果之后，根据实际情况进行调整和优化。我相信，通过持续改进，这一制度将能够更好地促进团队的协作和发展。
从一开始就要建立一个透明的管理系统，确保积分的计算和分配过程公开、公正、透明。这样可以才会增加大家对飞船管理制度的信任度，减少不必要的质疑和争议。这也是我推出积分制最主要的原因。
“我知道，目前这积分制度并不完善，后续会慢慢改进的。现在对于这个积分制度谁有意见？现在赶紧说出来哈，别等到以后违反了被扣分了再说不公平。”我对着众人说道
“那个啥，船长。我记得咱们飞船里有几个人是负分呢。我想知道对于这种负分的怎么处理？”孙大强摸了摸脑袋说道
负分这个事当初被选出来去各区探索的人都很清楚。就是1207休眠舱的王强以及害得孙大强向飞船发出求救的杨慧。这两个人目前是负分。
“负分的人我们会让他们老死在休眠舱里，以后发现那种荒凉但可以让人类生存的星球，将他们投放下去。让他们在那种环境里生存去吧”
“这…是不是有点狠？”薇薇有些于心不忍。
“负分说明这人对我们飞船没有贡献只有危害，不需要留着！当然，我也会给这些人一个机会。如果他们还不知悔改，最后的结果就是我所说的那般。”我态度坚决的说道“所以在座的各位，请你们一定要努力获取更多的积分来换取一些独属于你们自己的福利吧。”
“船长，你的意思是不是我们有了积分就可以为所欲为了？”瓦族人中的一个站了出来，开玩笑般的说道
“我刚才不是说了么？你们做什么我不管，但是要在《飞船管理条例》内容规范之内。”我认真的说道
………
又等了一会，没
