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在交流活动中加大力度宣传正确的思想观念。对于思想上有问题的人要及时对他们进行纠正。
第四，从飞船里找出一些专业人员设计并制作各种宣传标语、海报、视频等材料，传播积极、健康、有益的信息和价值观。将这些宣传材料张贴在飞船的公共区域、休息室、工作场所等地方，以营造正能量的氛围。
第五，设立由薇薇主导的专门负责监督的小组，不定期检查和处理不健康、消极、有害信息的传播。对违规者进行严肃处理，并及时公布处理结果，以起到警示作用。
第六，定期使用医疗机器检查所有人的心理状态，为那些受到不良信息影响的人提供心理支持和帮助，帮助他们摆脱负面情绪，树立正确的价值观和心态。
第七，所有人轮番参与到星球探索或者研发制造任务中去，并制定一个相对平均的标准。让所有人体验到星球生存的艰难过程，从而使个体从内心中产生对飞船，对集体的存在感依赖感加强。
如此，便确定了一项残酷的计划。我也知道最后一条肯定会有许多人反对，因为很多人并不是这方面的天才。但是我也给了他们选择，要么去星球探索，要么科研发现，要么参与制造。总之就是一句话，飞船不养闲人。
为此，我特意又去找白宇了解了一下生态舱现在的状况。所有人都出舱活动的话，飞船的空气方面有些问题，而且食物也不够。
我想了想，确实是这样，近三千人以及飞船上还有不少动物的呼吸，一天就需要不少的氧气才行。主要还是对食物的需求，飞船内的生态舱虽然扩张了一次，但也仅仅是让我们的食物有了些许盈余而已。这一次的员工总结大会还有最后一项相亲大会还没有开启，食物已经所剩不多了。按照白宇父子的计算。如果再坚持几天，那么就要竭泽而渔才能支撑了。
这可不行，毕竟相亲大会是已经确定了日子的，这也是所有人商量后决定的事。按照计划，到相亲大会结束时，还能保证大家的食物能够正常供应的。也就是说大会结束之后，除了重要人员，其他人还要继续进入休眠舱，等待再次召唤。
这样的话，之前定下来的第一三项无法保证能够有效实施。不过暂时也只能这样了，至少还有几项是可以实施的。那就先实施其他几项吧，至少还是有一些效果的。
我在将相亲大会交给薇薇的时候，也把宣布这些最新方案的事也交给她。我相信她能够处理好这些事。当然我还是提醒她要注意一下，如果有谁反抗的太厉害就安排人将他
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