第116章 搞个食品厂玩玩？ (第2/2页)
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小供销社送，而且价格还贼便宜，可是小地方的供销社消费能力毕竟有限，这不马上就连工人的工资都发不出来了。
“这特么厂长是傻子么，还换了三届厂长，三届都是傻子。”
这几个厂长怎么想的董思萌不知道，但是他知道短时间内还不至于倒闭，政府会拨款让厂子撑下去，或者再换厂长，可是现在谁愿意接这个烂摊子，但凡有点门路的都不可能来这蹉跎了，那将是未来履历上的污点。
真要倒闭下岗，估计要到八十年代末，九十年代初，大批的国企亏损严重，领导尸位素餐，蛀虫式的管理让企业难以支撑，于是纷纷倒闭或者私有化，员工大批量下岗自谋生路。
不过现在嘛，董思萌倒是对这个食品厂有了点想法，或许可以运作一下，把厂子盘下来？厂子占地面积不小，车间布局不算合理，但是用料非常扎实，七六年大地震之后翻盖过，算起来到现在也就不到十年的时间，还很年轻。
关键是董萌现在在港岛看孩子，虽然服装厂不开了，但是也没闲着，有空就跟董思琪一起打理港岛的事儿，娄晓娥主管餐饮连锁，自己真就当个吉祥物？那也没啥意思啊，搞个食品厂玩玩也挺好。
而且直接接盘不用操心招工的问题，当然不是说招不到人，现在大批量的下乡知青回城，城里无业游民多的是，但凡是个工作就不缺人干，这也是现在私人做买卖的越来越多的原因之一，总得让人家有口饭吃不是。
但新老员工是不一样的，算是各有优缺点吧，新员工都是年轻人，对新事物和新技术的接受速度肯定要好于老员工，但是管理这块是个难点，年轻气盛嘛，老员工的话，相对会听话一些，但是学习新设备的使用和适应新的管理模式估计需要的时间比年轻人要长。
而且这种厂子里肯定有很多尸位素餐的人，这批人如果不解决掉，那厂子也没什么活路，再新的技术和产品也扛不住人祸。
所以董思萌更倾向于砍一半老的再招一半新的，尤其是那些关系户，绝对要砍掉，从此以后这就不是国企了，不是铁饭碗，是特么的私企，最不济也是公私合营，但是董思萌只能接受国家以土地和厂房入股拿分红，实际控股和管理只能是他，这种情况下怎么可能养闲人。
此事还需要从长计议，回头找人研究研究。
