第19章 司花出场 (第5/6页)
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十亿咨询费从IBM学到的经验，结合本国国情，打造出华伟特有的狼性文化，其中人力管理占很大比重。
华伟出来的人力在人才市场上任何时候都是抢手货。
很多公司招人力高管，点名要有华伟经验，哪怕只有一年都行，必须要有。
除了贵，什么都好。
司雨点开她的薪酬栏一看，果然，月base39K，年包62万。
之前在深港更高，78万！
27岁的女生，在湖城年包62万，你敢想？
操，在贵我也要！
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卖血都要！
华伟+逗鲨的综合经历，完美的职场经验，完美匹配思雨文化的要求。
司雨带着渴望留言说：
“你好，请添加我的微信号详聊，XXXXXX，谢谢。”
十分钟后，一位叫fiona的女生加了司雨的微信，发来信息：
“你好，我是Fiona，王诗，BOSS上您给我发了微信号。”
司雨回复说：
“你好，Fiona我是司雨，思雨文化的老板，认识你很高兴，请问，你现在在职还是离职？”
叫司雨，怪不得公司叫思雨文化......
王诗喜欢司雨的聊天风格，开门见山，不墨迹。
“我今天刚离职，想问问，为什么天眼查查不到贵司信息？”
小斯基：“我是初创公司，公司信息应该没更新到天眼查的数据库。”
Fiona：“哦，好的，我收到您发的私信，您感觉我的简历符合贵司用人要求？”
小斯基：“是的，完美匹配，顺便说一句，你的简历真棒。”
王诗会心一笑，“谢谢，贵司在办公地址在哪里呢？”
“在恒通商务园，对这边熟悉吗？”
王诗心凉了半截。
从办公地址可以初步评估公司实力，恒通商务园是不入流的写字楼区，全是小微企业。
这类公司，根本无法承担她的高薪酬。
想了想，她侧面问道：
“知道，没去过。我的简历，您看完了吧？”
“嗯，看完了。”
“我这次换工作，希望薪水可以和逗鲨持平。”
简历的薪酬栏里，清晰的标准了她在逗鲨的薪酬。
她这次换工作实属
