第56章 培养心腹 (第2/3页)
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虽然她很喜欢这里的工作氛围和优渥的薪酬待遇，可她最初来的目的是为了造福家乡的群众，可后面水利公司做的的确不是人事，居然把居民生活用水当做工业用水来卖，这实在是不当人子！
她之前虽然有些不满，可看到这优渥的待遇依旧选择了闭嘴……
没办法！
他们给的实在是太多了！
多到王筱有那么一段时间都忘记了自己的梦想，经过李青山提醒之后才反应过来，自己最初的梦想到底是写什么！
“我想！”
王筱眼神坚定的看向李青山：“我想为家乡的人民谋福利！”
“我愿意上你这座贼船！”
“说话真难听！”
李青山轻笑着说道：“什么贼船不贼船的，哪有你这么说话的。”
“我们的目标是为了老百姓服务，一切都是为了国家！”
“你现在就按我说的去做，把需要整改的名单都给我弄出来，我检查没有问题之后便报送给苏县长。”
王筱能答应上自己的床……呸，是船，李青山非常高兴。
当领导的人总不能事情都是自己做，得需要有自己值得信任的手下去做这些事，只要第一个跟着自己的人能获得好处，自己就可以慢慢的分裂对方的那些利益共同体。
之前在小会议室的时候，鱼饵已经放出去了，现在就等着鱼来上钩了。
“好的，董事长！”
王筱应了一句，便出声询问：“名单标准是什么？”
“按年纪还是按学历？”
“按考勤！”
李青山的话让王筱微微一愣，还没等她反应过来李青山便做出了解释：“这三百多人里面有两百多个一般管理干部，这肯定是不可能的！”
“你就给我在里面找，所有考勤不达标的通通裁员！”
“另外对一些懒政、工作绩效较低的也进行裁员！”
“我们这里是企业，不是政府出资的养老院，没有特殊理由完不成工作的通通放入裁员名单！”
李青山的话说的斩钉截铁，这杀伐果断的话王筱听后心中一寒。
这三个条件一出，这三百多个人的名单里面剩下的可就不到六十个人了。
一次性开除这么多个人，先不说这些被开除的人是否会对公司产生怨恨，就是上面的这些阻力都是可以预想的到的！
自家这个董事长也太狠了一点吧？！
“
