第26章 万字更 (第7/12页)
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带着对比那些国有企业日渐倾颓的兆头，他总结出了自己的心得——对待工人，一定不能松懈，一定要给他们压力！如果他们做的好，那就升职涨薪当领班，如果他们做不好，那就趁早收拾铺盖走人，给新人留出空位置来。
简言之，赵杨的心得十分现实——你行你上，不行就滚。
来应聘的人中，多数都是奔着‘工人有铁饭碗’这个目标来的，结果听赵杨一说，立马就走了大半，甚至还有人说，“那么大的一个农产品种植基地，没有工人怎么能转的开？咱的心要齐，谁都不要去，看他招不够工人之后会怎么急！”
赵杨完全不在乎这些，反正下洼农产品种植基地给开出的工资高，如果在下洼村招不够人，那就去邻村招，如果邻村也招不够人，那就去镇上招，镇上还招不够人的话，那就去县里招，只要工资开得到位，福利待遇给的好，还用担心找不到工人？
更何况，下洼农产品种植基地同那些纯粹靠人力来耕作的地方不一样，下洼农产品种植基地已经基本上实现了半工业化，集‘翻地、播种、灌溉、收割’为一条龙的流水线早已投入使用，豫北农作物蔬果种植基地已经使用了数年，若不是顾玄芝再三强调，要手工除草，下洼农产品种植基地里绝对不能出现任何有毒有害的农药，那需要招收的工人只会更少。
招这些工人进来干嘛？
一方面是为了拔草，另外一方面，也是最最最主要的一方面，是让这些工人来适时地观察监测农作物的生长状况，从出芽开始，一直监测到收割，将出芽率、日生长量、收成量以及人为干预调控的步骤等全都统计在提前印刷好的表格中，以便于在一个种植阶段完成后分析研究最有利的种植方法。
在被天庭招收上去‘做兼职’之前，顾玄芝是接受过系统科研培训的，包括她所从事的编程工作，也与数据相关。
顾玄芝虽然有土地爷的传承在，但是她知道自己一个人的力量始终是有限的，所以她准备借鉴科学的方法、借助科学的力量，进而摸索出一套可以推广开来的种植理论，争取能够印刷成书，让更多的农民受益。
毕竟土地爷安排下来的任务只是利用他传承中的那一套玄学理论来指导生产，最终实现土地亩产量翻倍以及总产量超过两百万斤的目标，又没有说非得顾玄芝亲自种出两百万斤的粮食来。
这是顾玄芝深思熟虑之后钻研出来的漏洞。
只有她一个人懂土地爷传承中的那一套玄学种地理论，而指望她自个儿达到那个目标
