第26章 团队需要迅速扩编 (第2/3页)
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“所以，光急着推也没用啊，后续的服务也得跟上，系统和助手本身确实不会有什么问题，但售后团队总得有吧？”
程林峰能感觉得出来，纪弘在公司管理方面很业余，也就是有核心技术，要不然这公司迟早得倒闭。
但人家就是有技术啊，自己还得上杆子求着：“要不这样，售后团队我来组建，专门负责我这边业务的售后服务，卷耳科技只负责给我们的售后团队培训怎么样？”
纪弘当然不可能答应，因为他不可能一直用x来做这件事儿，x毕竟是几十年前的内核了，设计理念和风格都趋于传统。
即便经过了自己的一些改造，也肯定无法满足未来ai硬件智能调度的系统需求。
在这个智能插件成型的那一刻起他就想的很清楚了，这东西就是一个过渡。说白了就是当时给媳妇儿做的减轻工作压力用的一个临时产物。未来肯定是要借机推出自己的操作系统的。
组建售后团队的核心目的其实是进一步收集用户需求、了解一线使用场景，为后续开发自己的桌面操作系统做一个调研。
其实真正的售后都是次要的，毕竟这东西出问题的概率并不大，而且即便出了问题，它在一定程度上还会自动解决。
“我尽快解决，一周之内。”纪弘想了想，又接着说道：“你那边可以开始了，硬件的采购、招投标流程也得走不是吗？
“至于定价，我这边也考虑好了，不直接一次性售卖。插件和工具打包按年收费，两者相加168一年。”
纪弘也了解了一下国内一些操作系统的收费，统信和麒麟都在五六百左右，自己这个三年五百是绝对可以接受的，说完纪弘还又解释了一番：
“之所以采用包年收费的方式，是因为ai的更新与训练正处在高速发展期，更新迭代会非常频繁，这样能保证我们的客户一直都能用上最先进的产品。”
“嗯，可以。”程林峰也认可，几百块钱的系统成本，对于政采项目来说不高，甚至算是低的。
尤其重要的是，这个东西真的有技术含量，并不是糊弄的——领导看了也喜欢。
纪弘说自己急，事实上不光是自己急，高新区的几个领导体验了之后，那才叫一个急呢。
尤其是知道并确认这东西是来自自己辖区注册的一家企业之后，更是变得无比的热切，甚至连更多的条件都没提就拍板了！
钱什么时候都能搞，这东西搞个试点，然后推上去，要成了那就是不菲的
