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pdd没有继续过问。
而是转移话题，“那你之后还要去试训嘛？”
“对，我想找一支适合我的队伍。”褚鸿斟酌了一番后，回道。
看到这样的回答，pdd恍然大悟。
怪不得，他不想签约rng和edg。
edg是出了名“放弃上路”的战术核心。
去了edg后，前途一片阴暗。
甚至往后的好几年，恐怕都没有出头之日。
rng一直都采取“四保一”的战术体系。
上路同样是牺牲的角色。
pdd深思熟虑后，继续道：“既然这样，我也不和你卖关子了，我旗下有一支lspl的俱乐部，你要是感兴趣，我们可以谈一谈价格、条件以及要求，并且能满足你目前的要求。”
褚鸿看到这条回复，有些意外。
pdd作为电竞圈的商人，肯定要去衡量利弊。
既然他作为y的老板主动邀请，说明自己确实有一定的价值。
无论是知名度还是口碑，无论是人气还是实力。
褚鸿深呼吸了一口气，语重心长地打出了一行字。
“那您先讲一讲吧！”
pdd已经做好了发长文的准备，“你想要的找到一支适合你的队伍，据我了解，目前lpl没有哪支战队特别适合你，而且很多队伍都有着上单可用，一时半会儿也不会启用新人。”
pdd这话倒是不假。
lpl的打法本就偏执，上路的牺牲位，本身就不太要求选手的个人操作。
只要你的意识足、团队协作跟得上，那你就能在lpl混口饭吃。
“所以这个条件，目前只有我能给你。”
“我不能保证你成为y的绝对核心，但能解决你眼下的苦恼，让你成为一名舒适领域的选手。”
褚鸿听到这，也表示理解。
一个队伍需要多样性打法，一直保着上路去打，和“四保一”有什么区别？
能在比赛里让他玩的舒适，其实就已经足够了。
“但是有条件：第一点，你需要向我证明你真正的实力，rank分数至少上个峡谷前十，这应该不成问题吧？”
“当然，上去之后会给你增加固定工资的额度，从峡谷第十到第一，每提升一名，我多给你发两千块的固定工资。”
“也就是说，我会给你每个月2w底薪的同时
