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态从业者未纳入保障；社会保障待遇水平有待提高，难以满足人民日益增长的美好生活需要；社会保障基金可持续性面临挑战，收支压力增大；社会保障服务质量和效率不高，办理流程繁琐；不同地区、不同群体之间的社会保障差距较大；社会保障与经济发展的协同性不够，未能充分发挥对经济的促进作用。
“艾伦大人，如何扩大社会保障覆盖范围，将更多人群纳入保障？”社保扩面部门的官员急切地问道。
艾伦表情凝重，回答道：“加强宣传和政策引导，提高灵活就业人员和新业态从业者的参保意识。创新参保方式，简化参保手续。建立适应新业态的社保制度，保障新兴职业群体的权益。”
政府通过多种渠道开展社保政策宣传活动，利用网络、媒体等平台普及社保知识。开发便捷的线上参保平台，减少繁琐的证明材料和手续。针对快递员、网约车司机等新业态从业者，制定专门的社保政策，明确缴费标准和待遇享受规则。
针对社会保障待遇水平的提升问题，艾伦提出了一系列改善措施。
“艾伦大人，怎样提高社会保障待遇水平，增强保障力度？”待遇提升部门的负责人问道。
艾伦思索片刻后说道：“建立社会保障待遇调整机制，根据经济发展和物价水平适时提高待遇。加大财政对社会保障的投入，充实社保基金。优化社会保障结构，提高重点保障人群的待遇。”
政府制定科学合理的待遇调整方案，确保养老金、医保报销等待遇能够跟上经济发展的步伐。增加财政对社保基金的补贴，提高基金的支付能力。重点关注老年人、残疾人、贫困人口等弱势群体，提高他们的保障待遇，减轻生活负担。
为增强社会保障基金的可持续性，艾伦指明了改革方向。
“艾伦大人，如何确保社会保障基金的可持续发展，应对收支压力？”基金管理部门的专家问道。
艾伦回答道：“拓宽社保基金投资渠道，实现保值增值。加强基金监管，防范基金风险。推进延迟退休政策，合理延长缴费年限，减轻养老负担。”
政府允许社保基金在一定范围内投资优质资产，如基础设施建设、蓝筹股等，提高基金收益。建立严格的基金监管制度，打击欺诈、挪用等违法行为。根据国情逐步推行延迟退休政策，鼓励人们适当延长工作年限，增加社保缴费积累。
对于社会保障服务质量和效率不高的状况，艾伦强调了服务优化的重要性。
“艾伦
