第113章 高级人才 (第1/3页)
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一个好的副总，很难找，这属于高级人才。
像这样的人才，要么已经在体制里面有了一点小成就，要么已经离开了越州市，去其他经济发达的地区发展。
如果非要在自己身边找，陈江平能认可的，只有自己的父亲陈高飞。
老陈同志在军区大院里长大，受到的是一等一的教育，不管是学历还是能力，都能够胜任这个职位。
可是？哪有老子给儿子打工的道理。
而且作为陈江平来说，老陈年纪也不小了，他希望老陈退休后可以过上轻松的生活，可以享享福，而不是跑到自己的公司里一天到晚忙得焦头烂额。
老陈如果真要发挥余热，自己完全可以给他开一家公司，让他自己玩去，没必要跟自己来瞎凑合。
退一万步讲，万一两个人的意见不同，那么到时候听谁的？
王斌道：“据我所知，你身边就有一位。马德明的那个对象，能力就很不错。”
“你竟然还知道她？”陈江平颇有些意外。
王斌叹道：“他以前也是在体制内混过啊，对于她我还是有些了解的，要不是后面发生了一点事，她应该也是某个领导了。”
陈江平想了想，然后轻轻摇头：“他是老马的对象，换一个吧。”
自己总不能把老马对象经常带在身边吧，这算什么？
是个男人都不能这样子对兄弟吧？
而且刘玲玉自己想要开企业，陈江平也希望她能够自己独立创办企业，以后成为一个企业家，而不是成为自己的下属。
王斌道：“我倒是没想到你会要这类人，让我想想。”
王斌靠在椅子上揉了揉脑袋，闭着眼睛道：“还真难找啊，符合要求的人才太少了。学历低了不行，不能服众，领导干部也不行，他们自己不愿意，没这方面能力的也不行，体现出能力的，也不可能轻易跳槽。
真是难啊。”
陈江平不急，慢悠悠地喝着茶，等着王斌想出来。
至于这件事是不是很困难，陈江平不知道。
有的人，就故意制造出困难给领导看，告诉领导我做这件事很难，做好了等于我能力好，做不好是事情的原因。
王斌有没有可能早就有了人选，现在就是故意在制造出这件事的困难？
陈江平不知道，也不想知道，他就看王斌能不能给自己解决事情。
能解决，就是个好下属，三番两次不能解决事情
