第四百六十章 贡献点的设计 (第2/3页)
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所以，老资历们，肯定希望年限越长越好，如果这样的话，新来的就没机会了。
相比老资历，何日巴拉反而更加看好年轻人，这些年轻人，都是肯吃苦，肯干活的，最愿意加班的就是他们，他们是工厂的主力。
这个问题不解决，那工厂就会人心不稳的。
对秦观来说，这个问题，根本就不算问题：“那还用说，当然是从我们生产北方重卡开始。我们怎么有能力盖福利房的？和以前的那些坦克生产，没有任何的问题，我们是靠生产北方重卡，是靠改革！”
尊老爱幼，但是不要道德绑架，别说你在工厂工作这么多年了，相当辛苦，任劳任怨，现在工厂盖新的福利房，怎么没有你的份？
现在已经是市场经济了，不改革，工厂都得破产，还什么福利分房，你自己都得下岗待业。
你以前的工作，代表不了什么，没有给现在的北方重卡厂带来任何利润，工厂盖福利房，是靠重卡的生产，而不是以前的坦克！
用俗语来说，已经翻篇了，不是那一页了，别拿过去的事来翻旧账，工厂不承认的。
就从北方重卡的生产开始算！
“如果有人倚老卖老，有人想要阻挠我们的制度的推出，这样的人，可以考虑开除，杀鸡儆猴。”秦观说道。
秦观怎么在厂子里积累的声望？第一要有贡献，第二要够狠，先后开除了几批人，还斗倒了副厂长，凡是有人敢反对的，就把他们都弄走，只有这样才行。
每一次的改革，总会有保守的人站出来阻挠改革，对于这样的人，能说服教育最好，不能说服，那就赶走啊。
还以为是终身制，成为工人，就是铁饭碗吗？别做梦了！
经过几次的经验，秦观已经受到很大的教训了，妇人之仁，是当不好领导的，慈不掌兵，就是这个道理。
工厂可不是一个讲民主的地方，必须要有强力的手段来维护秩序才行。
何日巴拉点点头：“好的，知道了。”
福利房，只能是一个暂时的计划，毕竟在以后是商品房的时代，只要让现在的工人都积攒起来财富，到时候，先上车就行了。
这批房子，是工厂的一种福利，必须要按照对工厂的贡献来排队使用，因为我老，所以我需要房子，因为我刚结婚，我需要房子，各种各样的口子，一个都不能开，就看贡献点的高低！
为了房子，工人们干活儿的热情，肯定就更高了。
在
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