第82章 (第7/7页)
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人，只靠在家属区招工，肯定不够。从服装厂招人也不错。
他没什么意见，看向女儿，“小希，你觉得呢？”
陆林希可以用这些人，但是她不喜欢老油条，“必须由我来挑人。如果干得不好，我随时都会把人辞退。”
上回她在家属区招的都是小年轻，这些人没有上过班，珍惜难得的工作机会，再加上他们本身也有朝气，所以会按照她的要求来培训。
而这些老员工拿的是死工资，喜欢磨洋工，未必肯出大力气。她可不喜欢这样的人。所以她必须有开除的权利，谁来都不好使。
周厂长知道她眼里不容沙子，点头表示明白，“可以。我会跟他们说清楚。”
周厂长这边说到做到，翌日就到厂里开全体员工大会，全面缩减工资。而且是对半砍！
去年他们接了手工帽子赚了一大笔钱，可是厂工员工太多，自打年后，他们原先的订单陆陆续续丢失，厂里早就到了入不敷出的地步。为了服装厂的发展，减薪是必然的。
大伙自然不干。但是许多厂都陆陆续续倒闭，他们找领导闹也没用。而且还会让领导对他们有极糟的印象，说不定会给他们穿小鞋。
开完大会后，所有人都愁眉苦脸，一副生无可恋的模样。
上班时，他们都没精打采的，手上活计干得也不如平时仔细。
陆林希走在这些人中间，观察这些人的一举一动。有些人觉得这么少的工资，不值得他们用心，而有些人责任心强，哪怕活计不多，他也认真完成。每当遇到满意的工人，她就会记下她们工作服上的号码牌。
在车间走了一圈，她确定完人选，将名单交给周厂长，让他负责跟这些工人谈。
