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苏易颇为惊喜，试探开口，却见年轻的男人默默点头，却并不吭声。
草！
这战神好高冷！
苏易知道，战神肯定不是个哑巴，对方可能只是单纯的不想说话。
有过这么多次招募顶级人才的经验，苏易基本上已经摸清楚一个规律了：越高级的人才，脾气越难搞。
换句话说，对于顶级人才，机制影响下的忠诚对于他们而言基本上已经没什么约束力了。
姜孝慈早已经为苏易分析过，高级人才要么是强到能抵抗机制影响下的对苏易的忠诚与好感，要么是能自己感受到这一点从而有破解的手段。
不管是哪一点，顶级人才的心理无非是两种。
要么和姜孝慈一样，知道自己内心的忠诚从何而来，但不说破，以静默观察为主，有考验幸存者是否真正值得自己效忠的含义在里面。
要么和老爷子一样，明确表态“我的来去全凭心意，跟你无关”，如果主人家也给面子，那我就干干活，如若不然...那后果可能就比较糟糕了。
在金陵全城发展之后的今天，不少幸存者也招募过人才单位，也有一些倒霉的幸存者把自己的人才搞到反叛出避难所。
这些反叛的人才，大都是因为幸存者自己搞的太狠，要么纯把人才当牛马、甚至是虐待，要么就是对人才有过精神和肉体上的巨大伤害。
但这些事情，也让苏易早有警醒：人才的忠诚绝对的不可背叛，只是一种天然对避难所的浓厚好感。
好感败光了，自然就留不住人了。
不过苏易倒是没这个隐患。
他有姜孝慈和林悦的忠诚特性影响着整个聚集地的人才单位们，并且苏易自己也从来不虐待自己手下的人才。
他视自己为群众奴仆，更不可能对人才单位做过分的事情。
只要幸存者们不太过分，人才单位基本上是不会走到背叛的那一条路，即便是顶级人才也大都如此。
就像是老爷子，要是一开始就不忠诚，那他都不会来这里。
顶级人才但凡能响应机制而来，好感和忠诚方面绝对没问题。
而且更由于顶级人才知道机制核心的运行规则，有些话反倒是能说开，彼此之间也不用藏着掖着。
“王先生...嗯，刚来这儿，要不我给你介绍一下当下的情况和世界背景？”
苏易往前走了两步，笑着询问，言辞十分客气。
把人
