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备领袖气质,能够激发周围人的潜能与忠诚。所有处于她领导下的避难所居民,无论天赋高低,都能发挥出超越自身极限的能力。同时,她能洞察人心,能不断提高聚集地成员的凝聚力和忠诚度。

【全能战略】-她能有效提升聚集地的所有发展领域,包括但不限于科技、民生、经济等板块的发展;任何领域内出现瓶颈,都会急速突破。(例如科技研究陷入瓶颈期,有她的存在,将极大缩短瓶颈期。)

人才天赋:

【交友广泛】-她的朋友很多,每月都有一定概率为避难所带来新的人才;如当月未举荐人才,则会提升下一次举荐高级人才的概率;若当月未成功举荐人才,自身的各项特性和天赋效果将提升百分之一,无叠加上限。

【智谋高绝】-她可以将自身的知识和经验有效传承给他人,通过与避难所居民的交流和指导,她能够显着提升他们的技能水平和思维能力。

【人心所向】- 她的力使得避难所居民团结一致,众志成城。在避难所内,她的存在能够极大提升居民的士气和工作效率,使得整个避难所的运行更加顺畅。

【国运庇佑】-她身有国运庇佑,她所在的聚集地不受诅咒、神秘等手段的负面影响,所有聚集地成员的患病概率极大下降。

【决策先知】-她在作出任何决策时,都会随机触发效果,能短暂观看“未来”,预知当前决策的未来走向和结局,以避免错误决策造成的未来损失。

价值评分:点。

......

“嘶!”

苏易瞪大双眼,不敢置信的看着眼前的人才数据信息。

太尼玛离谱了!

王石也才4个特性和4个天赋,姜孝慈直接有5个特性和5个天赋!

虽然其中有A级时的特性和天赋,但也不是没有改变。

就比如【交友广泛】的特性,出现了明显的变化,姜孝慈不举荐人才时,她自身的能力可以进行无上限的叠加!

这机制,简直离谱!

一个月增加百分之一,可能看起来不怎么样。

但要是拉长时间来看,一年不举荐人才呢?两年不举荐人才呢?那姜孝慈会成长到多么恐怖的地步!

而新出现的天赋和特性,每一个也都十分逆天!

【领袖魅力】确保了聚集地内居民们的才能绝不会被忽视,必定能完美运用,且保障了大家的忠诚度!

保障忠诚度其实都是其次

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