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试图在姜小姐眼皮子底下搞小动作的那批人，基本上都已经被处罚了。
要么剥夺管理权、要么进入了避难所永催名单里，更有犯罪甚者被枪毙了好几个。
姜孝慈深入城市管理结构，肃清了不正之风，更强调了苏易麾下各大层面工作人员的信仰问题。
在姜孝慈的强调里，她不可在乎什么大义不大义，什么正统不正统。
她只要求大家做到一点：以先生为主！
只要能辅佐于先生、忠心于先生、自身也有足够的才华，姜孝慈甚至可以对其的部分不良行为睁一只眼闭一只眼。
但若是做不到这些，就算再怎么清正廉明，姜孝慈也不会提拔重用。
在姜孝慈看来，大家嘴上说着什么口号都不不碍事，但关键是得心里清楚自己端着谁的碗，吃着谁的饭。
而也正是因为姜孝慈对于【人事】上的彻底调整与重点把控，才有了苏易的政令通达。
历史已经告诉了人们，中华大地人才辈出，擅长管理者不在少数，一县之地都能出经天纬地之才。
但在真正治理上的困难，不在于管理者自身知道该如何管理势力和国家，而是在于如何做到让自己的命令能有效传达与贯彻下去。
历史上许多王朝的破灭，大都与政令不出宫门有关。
姜孝慈深知其中危害，在锻炼苏易的同时，也为苏易打造了最完美的管理平台。
苏易不需要考虑权衡内部利益、顾虑下面人阳奉阴违之类的事情，他只需要思考怎么去管理就行，他下达的每个命令都能被彻底落实贯彻，绝不打折扣。
苏易越是感到轻松，就越是能明白姜孝慈在其中的用心。
阿斗有出师表攻略，咱现在这待遇也不差啊，有专业代练！
姜代练把基本盘都弄完了，咱上位管理爽就完事了！
就算苏易的管理政策有误，或是没考虑到位，还有金陵指挥部的人才智囊团进行提醒，并迅速给出新的调整建议。
这些智囊都是来自于军队参谋、先前苏易招募的部分经济类、文化类、管理类的A级\/b级人才们。
他们虽然不如姜小姐，但耐不住人多，人一多，这查缺补漏的能力就强了。
这是姜孝慈为苏易打造的【内阁】，更何况所有的政令都会复制一份递到姜孝慈面前做一次兜底审阅。
在这样全方位的扶持之下，苏易感觉自己完全不需要费多大劲，就能把两城管理好。
