第四十六章 销售部的巨变 (第4/5页)
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售二部，则交给现在的市场部经理王伟带队，因为王伟也是销售出身，并且有一定的管理经验。
市场部的摊子，则交给市场部的一名叫马青的女孩来带队，马青是做市场调研出身，对大数据的把控有先天的基础，所以汪平觉得马青能够真正的负责起市场部这一块。
而王伟，更适合做销售类的工作。
如此说来，原来的市场销售部，就被拆成了四个部门，销售一部，销售二部，市场部和后勤保障部。
后勤保障部由一个叫陈云的女孩带队，她之前是柳倩云下面的主管。
而这样的拆分，汪平的意思是，首先利于扁平化管理，也就是说，销售一部的顾烨，和销售二部的王伟以及市场部的马青以及后勤保障部的陈云，他们都在一个层级上，彼此不分上下级，全部统一向总经理汪平汇报。
而且分出销售一部和销售二部，这样让销售部门也有个攀比和竞争，不然温水煮青蛙，所有人都会懈怠致死。
顾烨听罢，心里很不是滋味，他历尽千辛万苦熬到这个位置，熬到掌管整个市场销售部，但这一瞬间，却又落了回去，成了只掌管十几个销售的小角色。
这种落差是巨大的，一时之间，他难以接受。
汪平也看出了顾烨的难受，他安慰道：“小顾啊，其实你能力很出色，我都看在眼里，我之所以这样做，是有我的苦衷，我不可能让整个销售部慢慢低糜下去，希望你能理解我的做法，当然，你的职级，还是销售总监，其余的人都是经理级别，你比他们职级都要高，而你的薪资水平也不变，只是你不在拥有管他们的权利而已，这样你也可以少操点心，多把精力放在攻克客户这一块！”
“是，汪总！”顾烨咬牙说道。
汪平拍了拍顾烨的肩膀，语重心长的说道：“我也不可能一直照顾你们四个部门，我有我的事要做，所以，我会在年底的时候，再设立一个副总岗位，这个副总，会统管你们这四个部门，这个岗位的人员现在是空缺的，我打算就从你们销售一部和二部两个部门内选拔，所以你要加油啊！”
“是，谢谢汪总，我会的！”顾烨说道。
他心里清楚，汪总又在给他画饼了。
无非是想让自己加倍努力，朝更高的方向进发。
而这其中，他要与王伟竞争，这也是汪总的高明之处，有了竞争，大家才会更加拼命。
顾烨攥了攥拳头，心中想着：“不要气馁，所有的磨难都是暂时的，看着吧
