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倩云心里咯噔一下，老大这是闹的哪一出？
这又要上来一个销售经理，自己这一亩三分地，岂不是要划出去一半给别人？
“老大，是我哪里做的不好吗？”柳倩云一脸凝重的问顾烨。
“没有，你别多想，这是大势所需，销售人员多了，自然要更多的管理者！”顾烨微微一笑。
众人听了，心头也五味陈杂，有的暗自高兴，觉得自己有希望拼一下，而有的则望之兴叹，觉得有位置也轮不到自己。
而这时候，顾烨的脸色却突然严肃起来，他说：“当然，业绩好的销售人员，给予争取销售经理的名额，业界差的销售人员，也要给予一定的惩罚，这就是我今天要说的第二件事！”
所有人的眼神都锁定在顾烨的身上，顾烨说道：“做销售的，业绩为王，适者生存，本季度末，首次开启我部门末位淘汰制度，销售业绩倒数第一的人员，自行转岗，离开销售部！”
说完，眼神特意看了苏芒一眼，又补充了一句：“制度从今日开始生效，希望大家打起精神，不要成为最后一个！”
