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”
额外?增加15个医生, 投入可不止是简单的5乘以3, 尤其是听老板的要求还?很高, 这?些医生的薪水都不会低。
他的反应在?预料中,埃德加摆了摆手,跟他们讲道理。
“假如我?们一年在?医疗上投入1000万,听起来很吓人,是不是?可是想想一个球星一年能?创造多?少价值?一线队里的球员都加起来, 又能?创造多?少价值?假如因为伤病毁了其中一个球员,不要谈创造价值,我?们甚至连转会费都赚不回来。俱乐部的医疗水平越高,球员们的职业生涯越长, 最终得到的回报将是难以想象的。”
看他们的表情松动, 埃德加又投下第二颗炸弹,“除了常规的运动医学, 我?还?要求有细分各领域的专科医生。最重要的是,我?要两个医疗主管,分别负责两个医疗团队,一个伤病康复,一个预防保健。”
这?次不待他们反驳,他抢先提出质疑,“拜仁的沃尔法特?号称德国神?医,他尚且没办法帮助代斯勒,难道斯鲁厄有5名队医已经足够了?”
两个下属面面相觑,谁也不敢打包票。
运动医学在?90年代才新兴,现在?还?没有受到重视,斯鲁厄为此?修建大型医疗中心,在?俱乐部中绝对算个异类。
而且埃德加一向信奉大医治未病,信奉医不如养,球员每周都要体检,每次安排阵容都必须咨询队医的意见。
队医在?斯鲁厄的权威是要远高于其他俱乐部的。
当?年,强壮如兹拉坦被队医诊为肌肉劳损,埃德加宁可缺兵少将地想办法,也不愿意让他继续上场,尽管在?之后的一周里,兹拉坦依然?活蹦乱跳。
当?然?,后来埃德加毫不犹豫炒了那个队医。
不是卧底就是庸医……
“既然?如此?,这?件事就这?么定了,你们可以先把两名主管敲下来。”埃德加站起身,轻描淡写地说了一句,“对了,预防专家我?要一个老中医。”
合上门的一瞬间,人事经理困惑地问同事,“你懂中医吗?”
听见这?句话,老板立即又把门打开了,不放心地叮嘱,“让那位中医主管自?行组建自?己的团队。”
人事经理开始在?全?世界寻找医疗人才,球队也投入紧张的赛前训练,在?最近的一次思想课程中,球员们惊奇地发?现主题竟然?是如何重视自?己的健康。
课堂哄堂大笑,一个个也不打瞌睡了