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没有建立起足够的忠诚度，没有足够的业绩，没有足够的努力条件下，他必须得有一个前期的考察。
若是有人能够熬过第一关，那时候他自然不会吝啬，当老板需要考虑的东西很多，并不是一味的提高员工的待遇，陆涛自认为是这样，所以也在逐渐的摸索如何去管理。
在讲解的过程中，陆涛还时不时的穿插着一些自己刚开始做的时候的小故事，大家也都听得津津有味。
“我的培训就讲完了。”喝了一口茶，陆涛说道：”接下来就是正式的产品培训，第一部分就由刘艳刘主管给你们培训。“
”刘主管？“卢雪呆了一下，洪永也顿了顿，刘艳更是有些一头雾水。
“哦，从今天起，刘艳就晋升为公司的第一位销售主管。”陆涛朝着刘艳点了点头，示意道。
又没有所谓的正轨人事部，大小事情都是陆涛一个人做主，谁当主管也就是他一句话的事儿。
刘艳从惊喜中回过神来，脸上洋溢着笑容，有些感激的看了一眼陆涛，而后脸色一板：“大家虽然都是新进来的，不过培训可不能马虎，接下来，我主要讲一下公司现在的销售模式。”
