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周一早晨，金玉带着花翎上班。
第一件事自然是找执行院长黄世广要资源。
倚仗是吴国强亲自批的“条子”。
50平米的办公室。
齐全的办公设施。
三万元的启动经费。
还有招聘上的支持。
金玉要立刻将这些资源拿到手。
黄世广拿着“条子”反反复复看了三遍。
他有点不敢相信大院长吴国强会做出这样的决定。
让一个理论派讲师去挑大梁带一个业务部门。
大院长怕不是疯了吧？
“嘀！嘀！嘀！”黄世广拨通了吴国强的电话。
他必须确认一下关于此事的细节。
“你按条子上的安排执行即可。”
“职业经理人项目部的一切事务由金玉全权负责！”
吴国强的答复简洁明了。
金玉在培训，管理，营销，授课和主持项目方面都是一等一的大牛。
这话吴国强是不会跟任何人说的，他选择了以势压人。
黄世广心里憋屈。
主任级别的任用竟然跳过了他这个执行院长。
这脸怎么有点火辣辣的呢？
再憋屈也没法违背大院长的意志。
这口气回头再出在金玉头上不迟。
“秋萍，你把105办公室的钥匙给金教授两把。”
“检查一遍电脑等办公用品，缺什么立刻补齐。”
黄世广对自己的秘书吩咐道。
“好的院长！”秋萍起身去柜子里翻找105办公室的钥匙。
“金教授，你可一定要把职业经理人项目做起来。”
“否则我还得跟着吃挂落挨骂！”
“黄院长请放心，我一定竭尽所能！”
黄世广跟金玉二人相互敷衍了一句。
在这个项目上二人是不可能精诚合作的。
金玉找大院长“批条”的行为属于隔着锅台上炕。
这对黄世广是一种大不敬。
对此二人都是心知肚明。
然而金玉不得不这样做。
黄世广并不了解他的真实实力。
因此绝不会同意把职业经理人项目部交给他来做。
金玉向黄世广展示自己的实力。
然后慢慢感化对方。
这样可
