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队给我的第一印象是年纪有点轻，颜值有点高！”
“哈哈哈！”众人都被吴国强的幽默给逗笑了。
待笑声过后，吴国强严肃地说道：
“可是听了你们的发言之后，我彻底推翻了之前带有轻视的想法 。”
“虽然五个人的发言加起来只有短短的25分钟。”
“但依然深深地震撼了我！”
大家都知道大院长还有下文，因此都在静静地等待。
果然，吴国强换了个激昂的语气说道：
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“五位新同事，请相信我。”
“只要你们能保持住今天这个状态，一定会有奇迹发生。”
“刘莹会成为一流的职业经理人。”
“李梦仪会彻底改变自己的命运。”
“杨芷琪将来会成为富婆。”
“郝薇薇未来会是一个好老板。”
“花翎人生路上的困难会被她一一克服！”
“同学们，我今天说的话你们信不信？”
“信！！！”
“啪啪啪！”
正所谓鼓励使人进步。
吴国强作为一名资深的管理学教授，在团队激励方面自然是顶尖的存在。
小姑娘们全都拍红了小手，掌声经久不息。
初次亮相就能得到大领导的认可，很不容易的。
吴国强走下讲台后欣慰地对自己的得意弟子说道：
“放手去干吧，这个团队去做职业经理人项目卓卓有余。”
金玉微笑着说道：“谢谢领导的支持，必不负所托！”
心情大好的吴国强笑着说道：
“还有什么需求赶紧提，过了这个村可就没这个店了！”
金玉知道机会难得于，是也不客气。
“您也看到了，员工们的潜力值很高，但工作经验严重缺乏。”
“他们的工作热情全靠士气来支撑。”
“这种情况下物质奖励比什么都有效。”
“所以您看提成方面能不能适当放宽一些？”
吴国强本来也没指望在职业经理人项目上赚到大钱。
于是他大手一挥，道：“最多放给项目部20%。”
“具体怎么分你自己定吧，达到激励效果就好。”
“谢谢老师！”金玉顿时舒坦了。
