048 可以提升步兵班25火力的不占编制火箭筒 (第1/5页)
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在一起并不是为了让不同团队一起搞，而是便于管理。”
陈志强一脸苦涩。
之前建设时候，只是考虑隐蔽。
而且各个厂都没有统一的规划。
“红星所到陵川机械厂直线距离只有30多公里，可得坐火车到山城去转车，有什么事情，跑一趟，来去就得不短的时间……开车也得绕很大一圈。”
杨威顿时就明白了。
目前公路网络尚不够发达，而且路况也不好。
167所在的清平镇，处在襄渝铁路边上；红星所所在的红星镇则是在成渝铁路边上，虽然同在一个大概的方向，但是到另外一边，尤其中间还隔着涪江，这就让道路更远。
真的合并了，不让双方的人员在一起，这会非常麻烦。
特别是科研方面。
负责人跟技术带头人经常会两头跑。
“这不是问题，167厂基础好，可以让那边负责生产。他们不是保留军工生产能力，向民品领域转向么？”
杨威想了想，说道。
陈志强不解地看着他，“这边也有产能啊。”
“红星厂只能生产枪械，无法生产炮，可以从那边调集经验丰富的高级技术工人，到这边，组建试生产车间，如果有新的产品，这边负责生产样品，由167厂那边进行大规模生产，这样也容易很多。目前弹药团队的人，应该没有被抽调走吧？”
杨威做出了自己的提议，随后问道。
很多的科研单位，都会组建自己的试验生产车间。
这样的生产车间，技术实力都是最顶级的，同样，配置的设备也是最好的。
167厂明显属于第一批军转民企业。
技术研发的骨干被不知道哪家单位抽调走了。
可杨威相信，167厂技术实力并不强的弹药研究团队，应该是不会被抽调的。167厂只是生产高射炮跟迫击炮的单位，不是研究炮弹的单位。
“弹药这块，167厂也只是一个备份的技术团队，平时也只负责一些弹药的改进工作。”
“那也没有问题。”
杨威并不在意。
他需要的不是项目带头人，而是拥有经验，能按照他要求执行的技术人员。
“那就没问题了！”
陈志强也这样来了一句。
他就怕杨威不愿意管这些事情。
能留下杨威，都是因为杨威
