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。”从内心来讲，刘科长是舍不得小王离开的，因为小王在科里，承担了大量的具体业务，并且小伙子人勤快，脑子又灵活，工作上只要有安排，都是愉快地接受，从来不讲价钱，也从不计较，完全没有那种学校出来的学生的酸腐气，平常很多事老刘都喜欢叫小王干，科里包括局里其他同志，如果有需要，小王也乐于去做。用他自己的话说，干一件事就是一次学习的机会，任何事只有在做的过程中才知道对错，也才能得到提高。要知道自己是否能干，就只有自己去做了以后才知道。正如毛老人家所说，要知道梨子的滋味，只有亲口去尝一尝。正因为有这种思想和表现，小王尽管参加工作才两年多一点，就成为了单位的工作骨干，局里的每个同志对小王都是交口称赞。因此，小王走后，不光是小王手上的事老刘没有想好要交给科里的哪个同志承担，而且他还感觉，小王走后，自己很多事情好象就失去了依托。但自己既拗不过领导，也不愿意耽误小王的前程。刘科长知道，对于一个年轻人来说，能够抽调到市委组织部去工作，是一次很好的机会，毕竟组织部门作为培养选拔干部的地方，成长进步的机会比一般的部门要多得多。如果小伙子抽调到市委组织部后，市委组织部的领导也认可小伙子的工作，把小伙子留在组织部，对于小伙子来讲那就是极好的好事，组织部的干部肯定比其他部门的干部进步要快一些，不是常言都说“跟着组织部，年年有进步”吗？
“刘科长，那我手上的事交给谁呢？”见科长没有说到这个问题，小王便主动问到。尽管刚才高局长已经给小王说了把他手上的工作交给小胡，但小王还是问了一下科长。小王想，尽管局长已经说了交给小胡，但毕竟自己是属科长管的，并且既然局长说让自己把工作交给小胡，说明局长已经与科长商量过，如果自己不给科长说一下就直接交给小胡，担心科长对自己产生误会：自己仅仅是抽调出去工作，就不把科长放在眼里了，如果科长心里不高兴，以后回来工作说不定会被科长穿小鞋，如果这样的话，自己工作起来就麻烦了。尽管小王知道刘科长清空不是那种鸡肠小肚的人，但还是想到了这一层，毕竟常话说得好：“礼多人不怪”嘛。这也是小王的细心之处。
“你把手上的事就交给小胡就行了，其他的事我们再考虑。”刘科长说道。
“科里有什么事刘科长尽管说就是。毕竟我只是抽调到组织部去，我还是科里的人，科里的事我不能忘，要不然到时候我回来时什么也不熟悉了。”在小王的思想中，也没有想到会离开单位的这个概念。
