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这苦逼的大厂，究竟香在哪里了？
虽然工资是高了一点，但是那全是用加班小时数堆出来的血汗钱啊！
很多人都忍不住给对面的公司投了简历，然而，现在对家的招聘热帖都几万条留言了。
现在去面试，竞争肯定非常激烈，也不知道自己能不能排上？
很多人这才后知后觉的想起，貌似姜妙之前给过他们一张名片。
天啊！那可是直通这家神仙公司的offer！怎么就当初就被随手扔了呢！
名片呢，那张名片被他们扔哪里去了？该不会扔垃圾桶里了吧？
现在再去翻还能找得到吗？
许多人后悔不迭，此时才发现自己因为瞧不起一个新来的实习生员，很可能错过了一生中最重要的机会。
而也有一些优秀的人才，已经应聘上了对面的新公司，收到短信消息的时候，立马便甩甩屁股起飞一般的当场辞职走人，连给hr谈话的机会都不留。
“要留我啊？
行啊，你能提供双倍工资保证不加班吗？你能给我发几千的工学椅和工学电脑桌吗？
能给我提供一日三餐，大鱼大肉，还有宵夜奶茶不花钱吗？
能让我在这里午睡，还提供床和枕头吗？能让我在工作时间撸猫？以及把家里的猫猫带来陪我上班吗？
毕竟我天天九九六，家里的猫猫一天见我的时间除去睡觉就两个小时，我家猫很快就老了，我可不想为九九六加班留下遗憾了。”
hr的赵经理：？？？
这是地球上能有的公司吗？想象力是不是太丰富了点？
你要不要听听你在说什么，你说的这像话吗？
“怎么不像话了，人家对面那家公司就能啊，所以你们为什么不反思一下？”
天天ua别人的hr赵经理今天被很多打工人反ua了，整个人都顿时恍恍惚惚，怀疑人生起来。
一众高管们聚在一起听到这些话，全部都摇了摇头。
不可能，绝对不可能！
正常下班点下班提供餐食也就算了，还睡午觉？还人体工学椅还撸猫？还没事就发个红包？
那还是资本家老板吗？
不降低牛马的成本压榨他们的价值，还怎么实现利益最大化？
“不是，隔壁公司这家的老板是有病吧，他是闲得慌吗？”
总裁和副总听完之后都震惊了，完全不能理解姜妙的做法，还觉得是
