第22章 应聘成功 (第4/5页)
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得合不拢嘴，但很快恢复了平静，追问道：“可是网上根本查不到关于图南的任何信息啊！你怎么证明你就是真正的图南呢？”
叶琪心里暗自呼唤着系统，等待它的回应。
片刻后，得到肯定答复的叶琪松了一口气，他迅速掏出手机，输入自己的真实姓名登录到华国知识产权官方网站。进入页面后，果然在歌曲分类里找到了《栀子花开》和《最初的梦想》这两首作品。紧接着，他将手机递到王诗雅面前，请她亲自查证。
王诗雅小心翼翼地接过手机，全神贯注地盯着屏幕，逐字逐句地检查着每一个细节。经过一番仔细核实，她终于相信了眼前这个人就是传说中的图南。完成验证后，王诗雅将手机交还给叶琪，并微笑着说：“既然现在已经确定了你的身份，那么让我们谈谈薪资合同吧。”
“我们京纳娱乐公司对制作人有两种合同。”王诗雅微微一笑，然后详细地解释道，“第一种是有底薪模式，考虑到您目前仅发布过两首歌曲，所以我们暂时只能提供初级制作人的薪资待遇，每月基本工资两万元。至于歌曲产生的收益分配比例如下：公司将拿走七成，作词方获得一成，作曲方同样获得一成，而歌手则能拿到最后一成。”
接着，她又介绍起第二种合同：“这种模式下并无固定底薪，但歌曲收益会与公司对半平分。不过需要注意的是，歌手的分成部分需由你自行承担。”
王诗雅始终保持着耐心，语气平和地向叶琪阐述两种合同之间的差异和细节。
叶琪仔细聆听后，陷入了沉思。许久，他抬起头来，疑惑地问道：“那么这两种合同在歌曲宣传推广方面是否存在差别呢？”
不得不承认，京纳娱乐确实不负其大公司之名，即便是面对初出茅庐的新人，他们所拟定的合同条件也相当优厚。
就第一种合同而言，对于刚入行的人来说极具吸引力。毕竟拥有一份稳定的底薪，可以确保基本的生活需求得到满足；而倘若自身具备足够的实力与才华，选择第二种合同显然能够获得更为丰厚的回报。
目前叶琪最关注的问题在于宣传推广方面。他决定加入这家娱乐公司，也是出于这个原因。
“尽管两份合同存在差异，但在歌曲的宣传发行环节，公司会平等对待，应给予的宣传资源都会提供，请你放心。”王诗雅解释道。
“既然如此，那我就选择第二份合同吧。”叶琪面带微笑地回应王诗雅。
“没问题，我也认为第二种方案更适合你。
