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培啊，或者前期投入在他身上的一些心思啊、花费的一些精力、财力，没太多感觉，就。。。。。。怎么说呢？没什么感恩的心吧，人就比较现实一些。你想想看，本身入职的时候就是个小白，什么工作经验都没有，一切都是从0开始。那公司肯定是要投入资金去培养的呀，比如什么编剧速成班啊、包括还有可能会请省作协的老师来进行1对1的培训呀，这些肯定都是要花钱的，对不对？不然现在哪儿还有免费的午餐呀。坦率的说，现在新人的学习力都不强，空下来的时间，能用来去打游戏的，就绝不会戴上耳机去听去看我们发给他的学习教材。所以基本上新人入职后的前三个月，公司是不挣钱的，甚至把投入在他身上的精力和资金全算上，还有可能赔钱。最后好不容易把这新人培养起来了，准备通过他来为公司盈利了，结果可倒好，本事学成了，他人也要走了。一张离职报告拍我面前，直白点的，说我们公司不适合他，在我们这儿做的不开心，想换一份工作来做；委婉一点的，说自己能力有限，跟不上公司的节奏，害怕给公司带来损失，拖同事后腿，所以主动辞职；更奇葩的，那干脆就在离职原因上写一句话，你猜猜写的什么？”
我随意地回了句：“不想干了？”
面试官笑着摇摇头说：“倒也不至于如此生硬。”
“家里人不支持？”
她又摇头：“多么老掉牙的理由了。。。。。。”
索性我也摇头如拨浪鼓。
她见我猜不出来，便不再卖关子，摊开两只手，说道：“就10个字，世界那么大，我想去看看。”
我听后忍俊不禁，随口感叹了一句：“还挺浪漫。”
面试官则是无奈的长叹一口气，说：
“但现实总归是残酷的嘛，浪漫毕竟不能当饭吃，人还是要懂得顺应时代的发展去改变。都说现在是个饿死诗人的时代，李白浪漫吧？李清照够婉约了吧？刘禹锡也是妥妥的理想主义吧？上小学那会儿，刚开始读他们诗词的时候，感觉还挺押韵、挺文艺的。可等长大以后再重温一遍，浑身鸡皮疙瘩都快起来了，总感觉他们哪儿哪儿都矫情，整天正事儿不干，就知道无病呻吟。不是为国家前途命运发愁，就是为男男女女之间的感情郁郁寡欢，要么就是横挑鼻子竖挑眼，看谁都不忿。爱国脑、恋爱脑，外加国服第一喷子，全齐了，独独没有事业脑一说。我过去一直想不通，难道他们都不要吃饭的吗？虽说写诗和卖弄文艺可以当成他们的精神食粮，可毕竟人是铁、饭是钢，一顿不吃饿得慌
