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讨厌这恐怖的精神污染,那么作为《员工行为手册》的拥有者,叶雨现在就有多欣喜!
精神污染可是个大杀器啊,如果她之后再遇到别的怪谈,直接把怪谈本体标记为自己的员工,岂不是能要求对方直接自杀?这哪里是《员工行为手册》,这简直是《死神笔记》啊!
不过很快叶雨就发现,作为三级怪谈遗骸,《员工行为手册》的精神污染虽然厉害,但它的限制也很大。
首先,先有老板才有员工,她必须先在这本册子的第一页写上公司名,然后让对方穿上印有她公司名的工作服,并且在对方脑海中明确有了是她员工的概念下。才能标记成功,从而进行精神污染。
这个限制立刻杜绝了叶雨大杀四方的妄想,不过不管怎么样,按照叶雨最近翻看的资料,拥有精神污染这个特性的《员工行为手册》就算在整个神州调查团收藏的三级怪谈遗骸中,也绝对是上等的了。
叶雨回忆着在‘打怪联盟’兑换规则,不算组队分成等情况,调查员独立解决一级怪谈并上交核心,可获得十积分。二级怪谈是一百积分,三级是一千积分,以此类推。
而因为至少五级怪谈才会掉三级怪谈遗骸,而怪谈遗骸后续想要升级,需要找极其稀少的工匠消耗其他核心和遗骸锻造升级。所以怪谈遗骸虽然比核心的价格低,但需要的积分在叶雨看来依然是天价。
一万积分才能兑换到一件效果不错的三级怪谈遗骸,而这一万积分兑换成钱可就是一百万!
当然,不组队,只自己独立完成十个三级怪谈并上交核心,或者独立完成一个四级怪谈并上交核心才能有一万积分,这对于低级调查员还是很危险的事。
而‘打怪联盟’只允许积分兑换成钱,不允许用钱兑换积分,从这一点就能看出积分兑换钱是很吃亏的,所以一般除了特别缺钱,调查员是不会舍得的。
叶雨自然也不会傻到做这种事,但这不妨碍她畅想一下,自己的手里的这本小册子价值一百万!这还是官方价格,如果是黑市还可以卖得更高。
怪不得何叔说当调查员能赚钱,对比调查员的各项福利和积分的价值,出一次一级任务最低的五千块奖金简直是最不值得一提的事情!
叶雨小心翼翼的把小册子放进裤子口袋,这可是一百万啊一百万,要不是衣服限制,她恨不得像是古人一样把这‘一百万’揣怀里。
紧接着她就拿起了十万……啊不对,是那根二级开心肠。必须让对方服用才能起效果这一